Chers membres,<\/p>\n
Les deux derni\u00e8res semaines ont \u00e9t\u00e9 fort affair\u00e9es. Rien d\u2019\u00e9tonnant, c\u2019est toujours comme \u00e7a \u00e0 cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e. Cela signifie simplement que j\u2019ai beaucoup \u00e0 vous dire. Allons-y.<\/p>\n
L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle J\u2019ai eu le plaisir d\u2019accueillir quelques nouveaux membres au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif : Kristin Janson et Naomi Gilker. Elles se grefferont aux membres r\u00e9\u00e9lus, Madeline Johnson et C.J. Scott. Karine Girard, Allison Poff, William Dunlop, Sarah Finall, Iris Lui, Logann McNamara, Tam Ames, John Gosal, Tanya Belleau et Marie-Claude Harvey, les autres membres du Comit\u00e9, entament la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de leurs mandats respectifs.<\/p>\n Nous avons aussi donn\u00e9 aux membres des comptes rendus de nos activit\u00e9s de la derni\u00e8re ann\u00e9e et de nos plans pour 2023. La prochaine ann\u00e9e sera importante pour l\u2019APASE, ax\u00e9e sur la n\u00e9gociation de notre nouvelle convention collective, l\u2019examen cyclique des Directives sur le service ext\u00e9rieur et l\u2019augmentation de notre capacit\u00e9 de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats \u00e0 l\u2019appui de nos enjeux strat\u00e9giques \u00e0 long terme. Nous sommes ravis que l\u2019AGA ait adopt\u00e9 notre projet de budget, qui pr\u00e9voit un conseiller ou une conseill\u00e8re en relations de travail suppl\u00e9mentaire ainsi qu\u2019un nouveau ou une nouvelle agent.e de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et des relations avec les parties prenantes (voir ci-dessous des d\u00e9tails compl\u00e9mentaires concernant ce nouveau poste).<\/p>\n La premi\u00e8re remise annuelle du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr<\/strong> Deux mentions honorables ont aussi \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9es \u00e0 des candidat.e.s qui ont aussi apport\u00e9 d\u2019importantes contributions \u00e0 leurs coll\u00e8gues FS et \u00e0 la grande famille de la diplomatie canadienne. La premi\u00e8re mention honorable est d\u00e9cern\u00e9e \u00e0 Tammy Ames. Tammy consacre beaucoup de son temps \u00e0 agir en qualit\u00e9 de mod\u00e9ratrice b\u00e9n\u00e9vole pour la page Facebook sans caract\u00e8re officiel du groupe FS. Elle si\u00e8ge au conseil de r\u00e9daction de\u00a0bout de papier<\/strong>\u00a0et elle est \u00e9galement directrice des Communications de l\u2019APASE.<\/p>\n La deuxi\u00e8me mention honorable est remise \u00e0 Camilo Uribe. Comme conjoint de diplomate, Camillo a pris l\u2019initiative d\u2019agir en qualit\u00e9 de coordonnateur communautaire de tous les nouveaux employ\u00e9s canadiens, en organisant des rencontres sociales, en cr\u00e9ant un sentiment d\u2019appartenance et en aidant \u00e0 faire le pont entre les employ\u00e9s recrut\u00e9s au Canada et la culture locale.<\/p>\n Au cas o\u00f9 vous auriez rat\u00e9 la c\u00e9r\u00e9monie de remise de prix, vous pouvez en visionner un enregistrement ici<\/a>, sur YouTube.<\/p>\n La semaine de l\u2019art de la profession Merci encore \u00e0 tous ceux et celles qui ont fait de la Semaine de l\u2019art de la profession 2022 un si grand succ\u00e8s. Je sais que c\u2019est beaucoup de travail, mais le r\u00e9sultat en vaut toujours la peine.<\/p>\n Le programme de mentorat autochtone il s\u2019agirait de repr\u00e9sentant.e.s du service ext\u00e9rieur \u2013 provenant de diverses fili\u00e8res professionnelles et de divers milieux et niveaux d\u2019exp\u00e9rience. Votre degr\u00e9 de participation variera en fonction de votre disponibilit\u00e9 et de votre int\u00e9r\u00eat particulier. Pour en savoir davantage, vous pouvez visionner cette vid\u00e9o<\/a> d\u2019un expos\u00e9 de William Dunlop, membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, durant la Semaine de l\u2019art de la profession. Si vous d\u00e9sirez faire partie du comit\u00e9 directeur et du projet pilote, veuillez communiquer avec William \u00e0 info@pafso.com<\/a>.<\/p>\n Les n\u00e9gociations en vue de la prochaine convention collective L\u2019APASE embauche Voil\u00e0 qui compl\u00e8te le compte rendu de nos activit\u00e9s des deux derni\u00e8res semaines. Si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directeur g\u00e9n\u00e9ral,\u00a0Bertrand Myre<\/a>. Exposez-lui en d\u00e9tail votre cas et il\u00a0s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n Je vous reviens dans deux semaines. D\u2019ici l\u00e0, prenez bien soin de vous et les uns des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld Chers membres, Les deux derni\u00e8res semaines ont \u00e9t\u00e9 fort affair\u00e9es. Rien d\u2019\u00e9tonnant, c\u2019est toujours comme \u00e7a \u00e0 cette p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e. Cela signifie simplement que j\u2019ai beaucoup \u00e0 vous dire. Allons-y. L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle La 57e assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019APASE a eu lieu le lundi 24 octobre, et 44 membres de partout dans le […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4185"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4353,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4185\/revisions\/4353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>La 57e<\/sup> assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019APASE a eu lieu le lundi 24 octobre, et 44 membres de partout dans le monde y ont assist\u00e9. Un enregistrement de la s\u00e9ance se trouve sur notre cha\u00eene YouTube ici<\/a>.<\/p>\n
\nImm\u00e9diatement apr\u00e8s l\u2019AGA, nous avons proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re remise annuelle du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr pour b\u00e9n\u00e9volat aupr\u00e8s de la collectivit\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Je suis heureuse d\u2019annoncer que C.J. Scott est la toute premi\u00e8re laur\u00e9ate du Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr. Depuis plusieurs ann\u00e9es, C.J. se fait un devoir d\u2019\u00e9tablir des groupes d\u2019\u00e9tude, des r\u00e9seaux de mentorat et des s\u00e9ances d\u2019information destin\u00e9s \u00e0 aider ses coll\u00e8gues \u00e0 progresser et \u00e0 exceller dans leurs carri\u00e8res. C.J. a aussi apport\u00e9 de pr\u00e9cieuses contributions, notamment par son travail \u00e0 titre de championne de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion pour le compte de l\u2019APASE et de co-pr\u00e9sidente du R\u00e9seau des employ\u00e9s Noirs \u00e0 Affaires mondiales Canada, sans compter ses efforts inlassables pour faire en sorte que tous et toutes ses coll\u00e8gues FS puissent travailler dans un milieu de travail juste et \u00e9quitable, sans discrimination et harc\u00e8lement. Pour son d\u00e9vouement d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses coll\u00e8gues et de la grande collectivit\u00e9 du service ext\u00e9rieur, C.J. Scott se voit d\u00e9cerner le Prix comm\u00e9moratif Randy-Orr pour 2022. C.J. est actuellement d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e commerciale affect\u00e9e au consulat du Canada \u00e0 Barcelone.<\/p>\n
\n<\/strong>Comme bon nombre d\u2019entre vous le savent, la semaine derni\u00e8re a aussi \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 notre deuxi\u00e8me Semaine annuelle de l\u2019art de la profession. La conf\u00e9rence professionnelle avait pour objectif de renforcer le sentiment d\u2019appartenance chez les membres de notre profession et, pour ce faire, ceux-ci \u00e9taient invit\u00e9s \u00e0 partager leurs connaissances et leurs exp\u00e9riences dans le cadre d\u2019une s\u00e9rie de tables rondes. Les th\u00e8mes cette ann\u00e9e variaient de trucs et astuces pour bien travailler avec les bureaux r\u00e9gionaux et pour transformer la fragilit\u00e9 blanche en humilit\u00e9 blanche, en passant par l\u2019\u00e9vitement des pi\u00e8ges dans les relations avec son gestionnaire. Si vous n\u2019avez pas pu y participer cette ann\u00e9e, toutes les s\u00e9ances sont accessibles dans cetteliste de lecture<\/a>\u00a0sur notre cha\u00eene YouTube.<\/p>\n
\n<\/strong>Comme partie int\u00e9grante de notre engagement permanent \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la r\u00e9conciliation, nous sommes \u00e0 la recherche de membres qui aideraient \u00e0 \u00e9laborer et \u00e0 mettre en \u0153uvre une initiative de l\u2019APASE destin\u00e9e aux \u00e9tudiant.e.s autochtones afin de leur faire davantage prendre conscience des carri\u00e8res dans le service ext\u00e9rieur et de leur offrir du mentorat individuel. Id\u00e9alement,<\/p>\n
\n<\/strong>La semaine derni\u00e8re ont \u00e9galement eu lieu les premi\u00e8res s\u00e9ances de n\u00e9gociation en vue de notre prochaine convention collective. Sur une p\u00e9riode de trois jours, les parties ont pu donner un aper\u00e7u de leurs revendications et propositions, exposer leurs justifications et poser quelques questions. Dans l\u2019ensemble, les s\u00e9ances ont \u00e9t\u00e9 per\u00e7ues comme productives. Vous comprendrez bien que nous en sommes encore aux tout premiers stades du processus, mais que les choses progressent comme nous nous y attendions. La prochaine rencontre des parties est pr\u00e9vue pour plus tard ce mois-ci. Nous devrions pouvoir vous parler davantage de nos progr\u00e8s au d\u00e9but de d\u00e9cembre.<\/p>\n
\n<\/strong>Nous sommes \u00e0 la recherche d\u2019une personne proactive et autonome poss\u00e9dant d\u2019excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de strat\u00e9gie et de communications en vue d\u2019\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et de relations avec les parties prenantes qui accro\u00eetra le soutien politique et public pour notre profession. Le poste nous aidera \u00e0 atteindre nos buts de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos membres, prot\u00e9ger les normes de notre profession et promouvoir le fonctionnement efficace du service ext\u00e9rieur du Canada. Si vous connaissez quelqu\u2019un qui serait un.e bon.ne candidat.e pour ce poste, nous vous encourageons \u00e0 partager cette offre d\u2019emploi<\/a> sur vos r\u00e9seaux sociaux et professionnels.<\/p>\n
\n<\/strong>Pr\u00e9sidente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"