Chers membres,<\/p>\n
Une fois de plus, nous nous trouvons en p\u00e9riode d\u2019effervescence \u00e0 l\u2019APASE. Conform\u00e9ment au vieux principe voulant que tout doive arriver en m\u00eame temps, plusieurs activit\u00e9s importantes auront lieu la semaine prochaine. Par cons\u00e9quent, je garderai ce message relativement bref, en partie pour vous inciter \u00e0 participer \u00e0 notre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle o\u00f9 vous aurez un d\u00e9breffage complet sur toutes nos activit\u00e9s et tous nos plans.<\/p>\n
Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle En outre, imm\u00e9diatement apr\u00e8s l\u2019AGA, nous prendrons quelques instants pour d\u00e9voiler le nom du laur\u00e9at ou de la laur\u00e9ate de notre tout premier prix comm\u00e9moratif Randy-Orr qui sera remis annuellement pour services insignes rendus \u00e0 la collectivit\u00e9 FS. Le d\u00e9but de la c\u00e9r\u00e9monie informelle est pr\u00e9vu pour 17h45; j\u2019esp\u00e8re que vous resterez des n\u00f4tres afin de souligner le travail inspirant de nos coll\u00e8gues.<\/p>\n N\u00e9gociations en vue de la prochaine convention collective Rencontre avec notre nouveau directeur g\u00e9n\u00e9ral Semaine de l\u2019art de la profession La participation est gratuite et accessible \u00e0 tous nos membres, mais vous devez vous inscrire \u00e0 chaque s\u00e9ance s\u00e9par\u00e9ment. Nous avons aussi pris soin de fixer les heures des s\u00e9ances de mani\u00e8re \u00e0 tenter d\u2019accommoder le plus grand nombre possible des membres qui se trouvent \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Rendez-vous sur notre site web pour consulter le programme complet de la Semaine de l\u2019art de la profession et les d\u00e9tails de chaque s\u00e9ance<\/a>.<\/p>\n Congr\u00e8s du Conseil canadien de droit international, les 27-28 octobre Rapport du commissaire \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 Calendriers 2023 et bout de papier La semaine prochaine est une grosse semaine pour notre association. J\u2019esp\u00e8re que vous pourrez vous joindre \u00e0 nous pour notre AGA et quelques-unes des nombreuses activit\u00e9s de la Semaine de l\u2019art de la profession. Il est toujours agr\u00e9able de rencontrer des coll\u00e8gues et de parler de notre profession, ne serait-ce que dans un cadre virtuel.<\/p>\n Si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre nouveau directeur g\u00e9n\u00e9ral,\u00a0Bertrand Myre<\/a>. Exposez-lui en d\u00e9tail votre cas et il\u00a0s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso-apase.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n Je vous reviens au d\u00e9but de novembre. D\u2019ici l\u00e0, restez prudents et prenez bien soin de vous et les uns des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld| Chers membres, Une fois de plus, nous nous trouvons en p\u00e9riode d\u2019effervescence \u00e0 l\u2019APASE. Conform\u00e9ment au vieux principe voulant que tout doive arriver en m\u00eame temps, plusieurs activit\u00e9s importantes auront lieu la semaine prochaine. Par cons\u00e9quent, je garderai ce message relativement bref, en partie pour vous inciter \u00e0 participer \u00e0 notre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle o\u00f9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4182","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4182"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4356,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4182\/revisions\/4356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>La 57e <\/sup>assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle<\/a> de l\u2019APASE se d\u00e9roulera virtuellement lundi prochain, 24\u00a0octobre, \u00e0 16h00, heure d\u2019Ottawa. Si jamais vous vouliez participer davantage aux affaires de votre association, voici l\u2019occasion id\u00e9ale de faire le point sur les activit\u00e9s de l\u2019APASE, en apprendre davantage au sujet de notre vision pour la prochaine ann\u00e9e et avoir votre mot \u00e0 dire sur les enjeux importants pour notre profession. Si vous souhaitez y participer et ne nous l\u2019avez pas encore fait savoir, il vous suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0agm-aga@pafso-apase.com<\/a>\u00a0en donnant votre nom et votre minist\u00e8re, et nous vous ajouterons \u00e0 notre liste de participants. L\u2019ordre du jour de l\u2019assembl\u00e9e, tous les rapports pertinents concernant les programmes et les initiatives de l\u2019APASE, nos \u00e9tats financiers audit\u00e9s ainsi que le budget de 2023 peuvent \u00eatre consult\u00e9s via ce lien<\/a>.<\/p>\n
\n<\/strong>C\u2019est \u00e9galement le mardi 25 octobre que se tiendra notre premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociation avec l\u2019employeur en vue de notre prochaine convention collective. Dans cette ronde, nous cherchons \u00e0 obtenir une forte augmentation \u00e9conomique afin de compenser \u00e9quitablement les incidences de l\u2019inflation et \u00e0 r\u00e9gler un certain nombre d\u2019autres questions relatives \u00e0 nos conditions de service.<\/p>\n
\n<\/strong>Mardi dernier, dans le cadre de notre s\u00e9rie de petits d\u00e9jeuners virtuels, j\u2019ai eu la chance de pr\u00e9senter \u00e0 nos membres le nouveau directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019APASE, Bertrand Myre. Bertrand, que bon nombre d\u2019entre vous connaissent peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 pour son travail au sein de notre \u00e9quipe de conseillers en relations de travail, a discut\u00e9 de son nouveau r\u00f4le et de sa vision pour l\u2019APASE. Si vous n\u2019avez pas pu assister \u00e0 la s\u00e9ance, vous pouvez en visionner un enregistrement ici<\/a> sur notre cha\u00eene YouTube. En plus de se r\u00e9v\u00e9ler une excellente discussion en soi, elle donne un aper\u00e7u des points que nous aborderons \u00e0 l\u2019AGA, notamment celles qui ont trait aux n\u00e9gociations collectives.<\/p>\n
\n<\/strong>Lundi prochain d\u00e9butera \u00e9galement notre deuxi\u00e8me Semaine annuelle de l\u2019art de la profession. De lundi \u00e0 jeudi, l\u2019APASE tiendra plusieurs expos\u00e9s et tables rondes portant sur toute une gamme de sujets visant la promotion de notre profession et de plus nombreuses occasions de r\u00e9seautage au sein de la collectivit\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Chaque s\u00e9ance est ax\u00e9e sur un th\u00e8me particulier propre \u00e0 notre profession et elle offre une excellente occasion de se renseigner sur le travail des autres fili\u00e8res.<\/p>\n
\n<\/strong>L\u2019APASE est heureuse de commanditer le 51e<\/sup> congr\u00e8s annuel du Conseil canadien de droit international (CCDI). Sous le th\u00e8me \u00ab\u00a0Solidarit\u00e9 et conception \u00e9clair\u00e9e de l\u2019int\u00e9r\u00eat propre en droit international\u00a0: relique ou aspiration ?\u00a0\u00bb, le congr\u00e8s invite les d\u00e9cisionnaires, les sp\u00e9cialistes, les universitaires et les \u00e9tudiant.e.s \u00e0 jeter un regard critique sur les plus grands enjeux qui existent \u00e0 l\u2019heure actuelle et les d\u00e9fis qu\u2019ils posent : l\u2019invasion de l\u2019Ukraine par la Russie, la r\u00e9ponse mondiale \u00e0 la COVID-19, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s des nouveaux titans de la technologie et du commerce, et bien d\u2019autres encore. Cliquez ici<\/a> pour le programme complet du congr\u00e8s et les d\u00e9tails sur la fa\u00e7on d\u2019y participer. Il s\u2019agit d\u2019une activit\u00e9 en pr\u00e9sentiel qui aura lieu \u00e0 Ottawa les 27 et 28 octobre.<\/p>\n
\n<\/strong>Le 6 octobre 2022, le commissaire \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du secteur public du Canada a d\u00e9pos\u00e9 au Parlement un rapport sur un cas de contravention grave \u00e0 Affaires mondiales Canada. Bien que l\u2019APASE n\u2019ait pas particip\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, les d\u00e9tails du rapport sont profond\u00e9ment troublants. Depuis que le rapport a \u00e9t\u00e9 rendu public, des membres de l\u2019APASE nous ont fait part que des situations semblables se seraient produites tant \u00e0 AMC qu\u2019\u00e0 IRCC. Si nous avons bien compris, la haute direction d\u2019AMC est actuellement saisie du cas particulier faisant l\u2019objet du rapport, mais notre employeur a une responsabilit\u00e9 beaucoup plus g\u00e9n\u00e9rale de garantir la sant\u00e9 psychologique et la s\u00e9curit\u00e9 de nos membres et de nos coll\u00e8gues au travail au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Par cons\u00e9quent, nous ferons un suivi aupr\u00e8s des directions d\u2019AMC et d\u2019IRCC afin de conna\u00eetre leurs plans particuliers pour non seulement prot\u00e9ger les fonctionnaires et garantir la reddition de comptes dans le cas en esp\u00e8ce, mais \u00e9galement faire en sorte que des situations semblables soient rapidement r\u00e9gl\u00e9es et ne soient pas tol\u00e9r\u00e9es dans les lieux de travail. Si vous subissez un tel comportement, communiquez imm\u00e9diatement avec l’APASE<\/a> pour obtenir des conseils et de l’aide.<\/p>\n
\n<\/strong>Je sais que bon nombre d\u2019entre vous attendent encore leur plus r\u00e9cent num\u00e9ro de bout de papier<\/strong> et leur calendrier de bureau 2023 de l\u2019APASE. Il a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 \u00e0 mon attention que l\u2019employeur semble mal comprendre la fa\u00e7on dont ces articles ont toujours \u00e9t\u00e9 exp\u00e9di\u00e9s dans le pass\u00e9. Nous comprenons que ce retard soit frustrant pour vous. Il l\u2019est assur\u00e9ment pour nous. Nous tentons activement de r\u00e9gler le probl\u00e8me et nous faisons diligence pour faire en sorte que les deux articles vous soient livr\u00e9s dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n
\n<\/strong>Pr\u00e9sidente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"