Chers membres,<\/p>\n
Les choses continuent de bouger beaucoup pour nous \u00e0 l\u2019APASE. Nous travaillons \u00e0 un certain nombre de dossiers et, m\u00eame si certains progressent bien, d\u2019autres avancent un peu plus lentement que nous ne l\u2019esp\u00e9rions.<\/p>\n
Une de nos grandes pr\u00e9occupations derni\u00e8rement, c\u2019est le retour au travail sur place. D\u00e8s le d\u00e9part, nous avons fait valoir que le processus devait se d\u00e9rouler en tenant compte d\u2019abord et avant tout de votre sant\u00e9 et de votre s\u00e9curit\u00e9. Nous \u00e9tions aussi conscients qu\u2019un mod\u00e8le hybride souple pouvait grandement am\u00e9liorer la conciliation travail-vie. Enfin, nous avons d\u00e9clar\u00e9 que la d\u00e9marche de l\u2019employeur devait \u00eatre appliqu\u00e9e de mani\u00e8re \u00e9quitable et uniforme dans tous les minist\u00e8res, au pays comme \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n
Plus t\u00f4t cette semaine, AMC a discut\u00e9 de sa planification de l\u2019avenir du travail avec les agents n\u00e9gociateurs. Notre inqui\u00e9tude vient de ce que, d\u2019apr\u00e8s le message du 9 mai du sous-ministre qui expose un mod\u00e8le hybride reposant sur la souplesse et \u00e9labor\u00e9 en consultation avec les diverses parties prenantes \u2013 notamment un dialogue entre les gestionnaires et les fonctionnaires \u2013, les RH ont adopt\u00e9 comme point de d\u00e9part une norme de trois jours de travail sur place par semaine pour tous les fonctionnaires, ind\u00e9pendamment de la nature du travail en cause ou des n\u00e9cessit\u00e9s du service. Quoiqu\u2019on ait promis de la souplesse dans sa mise en \u0153uvre, nous sommes pr\u00e9occup\u00e9s du fait que les fonctionnaires permutants \u00e0 l\u2019administration centrale et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger aient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s comme devant en g\u00e9n\u00e9ral passer plus de temps au travail sur place. Autre source d\u2019inqui\u00e9tude pour nous\u00a0: l\u2019absence de mesures en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 advenant une autre vague pand\u00e9mique.<\/p>\n
Pour l\u2019instant, nous surveillons de pr\u00e8s le d\u00e9roulement de ce mod\u00e8le hybride. Nous voulons savoir comment il s\u2019applique dans vos cas particuliers. Si vous estimez que votre retour au travail sur place s\u2019effectue de mani\u00e8re injuste ou incoh\u00e9rente ou de fa\u00e7on \u00e0 compromettre votre sant\u00e9 et votre s\u00e9curit\u00e9, veuillez communiquer avec notre si\u00e8ge social<\/a> pour exposer vos pr\u00e9occupations. Il y a aussi lieu de noter que vos comit\u00e9s locaux de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail joueront un r\u00f4le crucial dans ce processus et que, si vous le souhaitez, vous pourriez influer sur celui-ci en agissant \u00e0 titre de repr\u00e9sentant local ou de repr\u00e9sentante locale au sein de l\u2019un de ces comit\u00e9s. Si la chose vous int\u00e9resse, faites-le-nous savoir<\/a>.<\/p>\n Malgr\u00e9 tout, la saison des affectations approche \u00e0 grands pas. Compte tenu de toutes les difficult\u00e9s survenues l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8res, nous esp\u00e9rons que l\u2019employeur a apport\u00e9 d\u2019importantes am\u00e9liorations en pr\u00e9vision des r\u00e9affectations de cette ann\u00e9e. Si vous \u00e9prouvez des probl\u00e8mes concernant votre affectation cette ann\u00e9e, faites-le-nous savoir<\/a>. Nous disposons d\u2019une \u00e9quipe de conseillers et conseill\u00e8res, y compris un sp\u00e9cialiste en DSE, qui pourra vous renseigner et vous donner des conseils et de l\u2019aide, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n Par ailleurs, vous devriez avoir re\u00e7u, plus t\u00f4t cette semaine, un courriel annon\u00e7ant le lancement du concours de photos 2022. Chaque ann\u00e9e, le talent et la cr\u00e9ativit\u00e9 de nos membres me renversent. Mais, surtout, les photos t\u00e9moignent des exp\u00e9riences extraordinaires et enrichissantes que notre profession apporte. Vous avez jusqu\u2019au vendredi 5 ao\u00fbt pour pr\u00e9senter vos photos. Vous trouverez ici<\/a> tous les d\u00e9tails du concours. Bonne chance \u00e0 tous et \u00e0 toutes. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 h\u00e2te de voir vos trouvailles!<\/p>\n Je vous rappelle aussi que la s\u00e9rie de petits d\u00e9jeuners virtuels de l\u2019APASE se poursuit. Le prochain aura lieu le mardi 21 juin, \u00e0 09h00, heure d\u2019Ottawa. Jeremy Wallace, membre de l\u2019APASE et champion des langues officielles pour AMC, se joindra \u00e0 nous pour parler des enjeux linguistiques \u00e0 AMC et de sa vision pour son nouveau portefeuille. Vous pouvez vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance ici<\/a>.<\/p>\n Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9 il y a quelques semaines, le Comit\u00e9 professionnel est \u00e0 la recherche de th\u00e8mes et de sujets pour la prochaine Semaine de l\u2019art de la profession. Ainsi, s\u2019il y a des sujets int\u00e9ressants que vous aimeriez voir aborder cette ann\u00e9e, ou si vous souhaitez contribuer \u00e0 l\u2019activit\u00e9 autrement, il vous suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0 Marty.Johnston@pafso-apase.com<\/a> pour lui en faire part.<\/p>\n Et, comme toujours, si vous avez des probl\u00e8mes ou des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 envoyer un courriel \u00e0 notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0Kim Coles<\/a>. Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n Si vous \u00eates dans la RCN, j\u2019esp\u00e8re que vous \u00eates en s\u00e9curit\u00e9 et que la temp\u00eate d\u00e9vastatrice d\u2019il y a quelques semaines ne vous a pas trop incommod\u00e9s. Et si vous avez subi une panne d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, d\u2019eau ou d\u2019autres services, j\u2019esp\u00e8re que tout est revenu \u00e0 la normale. Je vous reviens dans deux semaines.<\/p>\n Dans l\u2019intervalle, prenez bien soin de vous et les uns des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Chers membres, Les choses continuent de bouger beaucoup pour nous \u00e0 l\u2019APASE. Nous travaillons \u00e0 un certain nombre de dossiers et, m\u00eame si certains progressent bien, d\u2019autres avancent un peu plus lentement que nous ne l\u2019esp\u00e9rions. 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