Chers membres,<\/p>\n
Il y aura tr\u00e8s bient\u00f4t deux ans que nous vivons en situation de pand\u00e9mie. Apr\u00e8s quelques faux d\u00e9parts, nous constatons actuellement que les tendances \u00e0 la baisse se maintiennent dans tous les param\u00e8tres importants au Canada et ailleurs autour du monde. Et, en r\u00e9action, plusieurs provinces et certaines juridictions internationales\u00a0ont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9voil\u00e9 leurs plans d\u2019assouplissement des mesures sanitaires. Il s\u2019agit certes l\u00e0 de bonnes nouvelles, mais il en r\u00e9sultera aussi d\u2019autres gros changements pour nous tous et toutes.<\/p>\n
Pour bon nombre de personnes, la pand\u00e9mie \u00e9tait synonyme de t\u00e9l\u00e9travail. De fait, selon notre r\u00e9cent sondage triennal, 60\u00a0% d\u2019entre vous se sont adapt\u00e9s au travail \u00e0 domicile durant la pand\u00e9mie, soit \u00e0 temps plein, soit de fa\u00e7on hybride. La majorit\u00e9 d\u2019entre vous ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre heureux de la souplesse que le t\u00e9l\u00e9travail vous accorde. Le m\u00eame sondage r\u00e9v\u00e8le que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de nos membres ne sont pas encore pr\u00eats \u00e0 retourner sur les lieux de travail \u00e0 temps plein. Bon nombre font \u00e9tat d\u2019une meilleure conciliation travail-vie. Cependant, d\u2019autres ont d\u00e9clar\u00e9 ressentir des effets n\u00e9gatifs du t\u00e9l\u00e9travail, notamment des probl\u00e8mes de garde d\u2019enfants, de logistique et de charges de travail accrues. Voil\u00e0, entre autres choses, le genre de probl\u00e8mes sur lesquels notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation collective se penchera \u00e0 l\u2019approche de notre prochaine ronde de n\u00e9gociations avec l\u2019employeur. D\u2019ici quelques semaines, nous vous enverrons un bref sondage pour savoir quelles am\u00e9liorations vous aimeriez voir apporter \u00e0 notre convention collective. Surveillez donc vos bo\u00eetes de r\u00e9ception \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n
Autre nouvelle\u00a0: la date limite de r\u00e9ception de candidatures \u00e0 la pr\u00e9sidence a \u00e9t\u00e9\u00a0report\u00e9e au 28 f\u00e9vrier<\/a>.\u00a0Les candidats int\u00e9ress\u00e9s doivent pr\u00e9senter un \u00e9tat de leurs qualit\u00e9s et de leurs intentions, avec l\u2019appui de dix (10) membres titulaires en r\u00e8gle de l\u2019APASE, au moyen du\u00a0formulaire de mise en candidature modifi\u00e9<\/a>. Les formulaires de mise candidature doivent \u00eatre retourn\u00e9s au si\u00e8ge social de l\u2019APASE par courrier (Candidatures, APASE, 412 \u2013 47 rue Clarence, Ottawa, ON K1N 9K1) ou par courriel (info@pafso-apase.com<\/u>) avant\u00a023h59 HNE, le<\/strong>\u00a0lundi 28\u00a0f\u00e9vrier 2022<\/strong>.\u00a0Pour de plus amples renseignements sur les candidatures et le processus d\u2019\u00e9lection, vous pouvez visionner cette\u00a0s\u00e9ance d\u2019information<\/a>\u00a0sur votre cha\u00eene YouTube.<\/p>\n Bon nombre d\u2019entre vous ont probablement lu le message de diffusion g\u00e9n\u00e9rale que le Comit\u00e9 des prix de l\u2019APASE a envoy\u00e9 la semaine derni\u00e8re. La p\u00e9riode de pr\u00e9sentation de candidatures aux prix 2022 est maintenant ouverte. Ainsi, si vous connaissez des agents et agentes du service ext\u00e9rieur dont le travail exceptionnel en 2021 et durant la pand\u00e9mie de la COVID-29 m\u00e9rite d\u2019\u00eatre reconnu, veuillez prendre quelques instants pour pr\u00e9senter leurs candidatures au prestigieux prix des agents du service ext\u00e9rieur canadien. Nous accueillons volontiers des candidatures venant\u00a0de\u00a0toutes les parties int\u00e9ress\u00e9es, notamment les coll\u00e8gues, les superviseur(e)s, le secteur priv\u00e9, les ONG et le grand public.\u00a0Les candidats et candidates doivent \u00eatre des agents et agentes du service ext\u00e9rieur de carri\u00e8re qui sont membres titulaires du groupe Service ext\u00e9rieur et qui occupent un poste au sein du service ext\u00e9rieur. Tous les d\u00e9tails concernant l\u2019admissibilit\u00e9 et les mises en candidature peuvent \u00eatre consult\u00e9s\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n Nous irons \u00e9galement de l\u2019avant avec l\u2019inauguration du prix comm\u00e9moratif Randy-Orr pour services insignes rendus \u00e0 la communaut\u00e9 du service ext\u00e9rieur, en souvenir de notre coll\u00e8gue de la fili\u00e8re IM d\u00e9c\u00e9d\u00e9 en septembre. S\u2019il vous int\u00e9resse de si\u00e9ger au comit\u00e9 de ce prix, veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0d\u2019ici le 4 mars.<\/p>\n Enfin, au lieu du petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE habituel la semaine prochaine, je vais animer un cinq \u00e0 sept table ronde virtuelle \u00e0 16h00 HNE, le mardi 22 f\u00e9vrier. Kerry Buck, ancienne repr\u00e9sentante permanente aupr\u00e8s de l\u2019OTAN, se joindra \u00e0 nous pour parler de l\u2019environnement changeant de la diplomatie canadienne et des fa\u00e7ons dont nous devons nous y adapter. Vous pouvez en lire davantage \u00e0 ce sujet dans\u00a0son fascinant article pour\u00a0MacLean\u2019s<\/em>.<\/a>\u00a0Vous pouvez vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n Enfin, Carole Bidal a \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment nomm\u00e9e pr\u00e9sidente du Conseil national mixte. Mme<\/sup>\u00a0Bidal est sous-ministre adjointe associ\u00e9e, Relations avec les employ\u00e9s et R\u00e9mun\u00e9ration globale, Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor du Canada. J\u2019ai h\u00e2te de collaborer avec Mme<\/sup>\u00a0Bidal \u00e0 la reprise de nos consultations au sein du CNM pour la nouvelle ann\u00e9e.<\/p>\n Comme toujours, si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 envoyer un courriel \u00e0 notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0Kim Coles<\/a>, qui est votre premier point de contact.\u00a0Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps.<\/p>\n Comme vous tous et toutes, je garde les yeux riv\u00e9s sur les donn\u00e9es. Sans vouloir jouer au proph\u00e8te de malheur, on dirait vraiment que la nouvelle normale est sur le point de s\u2019installer. Restez prudents. Restez positifs. Prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld<\/strong> Chers membres, Il y aura tr\u00e8s bient\u00f4t deux ans que nous vivons en situation de pand\u00e9mie. Apr\u00e8s quelques faux d\u00e9parts, nous constatons actuellement que les tendances \u00e0 la baisse se maintiennent dans tous les param\u00e8tres importants au Canada et ailleurs autour du monde. Et, en r\u00e9action, plusieurs provinces et certaines juridictions internationales\u00a0ont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9voil\u00e9 leurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4157"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4381,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4157\/revisions\/4381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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