Chers membres,<\/p>\n
Mon dernier message remonte \u00e0 quatre semaines et, malheureusement, nous devons toujours composer avec la pand\u00e9mie de la COVID-19 et ses ramifications. Il y a un an, je n\u2019aurais jamais imagin\u00e9 que nous puissions nous diriger vers un deuxi\u00e8me automne et une quatri\u00e8me vague dans de telles conditions. Ma propre patience et ma propre r\u00e9silience sont mises \u00e0 l\u2019\u00e9preuve chaque jour, et je sais que je ne suis pas la seule.<\/p>\n
Les vaccins laissent bel et bien entrevoir de la lumi\u00e8re au bout du tunnel. La semaine derni\u00e8re, toutefois, l\u2019employeur nous a inform\u00e9s qu\u2019\u00e9tant donn\u00e9 que la question de la vaccination obligatoire pour les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux est devenue un enjeu dans l\u2019\u00e9lection f\u00e9d\u00e9rale en cours, il attendra des directives du nouveau gouvernement avant de poursuivre l\u2019\u00e9laboration d\u2019une politique, y compris des consultations avec les agents n\u00e9gociateurs. Il nous a aussi assur\u00e9s que toute politique inclura des directives d\u00e9taill\u00e9es et ad\u00e9quates \u00e0 l\u2019intention des missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n
L\u2019APASE est dispos\u00e9e \u00e0 collaborer avec le SCT et les minist\u00e8res pour faire en sorte que toute politique tienne compte de la n\u00e9cessit\u00e9 de contenir la pand\u00e9mie et du respect de la vie priv\u00e9e des employ\u00e9s, tout en permettant les accommodements qui s\u2019imposent. Nous continuons \u00e0 exhorter tous ceux qui peuvent se faire vacciner \u00e0 le faire. Si vous ne pouvez\u00a0pas vous faire vacciner et que vous estimez que votre cas est trait\u00e9 de mani\u00e8re dangereuse ou discriminatoire, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale\u00a0Kim Coles<\/a>\u00a0pour conna\u00eetre la perspective des relations de travail concernant ces probl\u00e8mes.<\/p>\n Parlant de patience, je sais que la pr\u00e9sente saison des r\u00e9affectations s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e particuli\u00e8rement \u00e9prouvante pour bon nombre d\u2019entre vous, et il semble que certaines des difficult\u00e9s puissent persister pour encore quelque temps. Selon les plus r\u00e9cents renseignements que nous avons re\u00e7us d\u2019AMC, des probl\u00e8mes d\u2019exp\u00e9dition mondiaux jumel\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de d\u00e9m\u00e9nageurs locaux pourraient entra\u00eener des retards dans les d\u00e9m\u00e9nagements en mission jusqu\u2019en octobre ou m\u00eame novembre. Nous sommes conscients que nos coll\u00e8gues dans les directions responsables travaillent dans des conditions tr\u00e8s difficiles, mais l\u2019APASE estime que la responsabilit\u00e9 de r\u00e9installer les employ\u00e9s de mani\u00e8re efficace et ordonn\u00e9e incombe \u00e0 l\u2019employeur. Plus particuli\u00e8rement, tous les frais \u2013 financiers ou autres \u2013 li\u00e9s \u00e0 des retards de d\u00e9placement ou d\u2019exp\u00e9dition ind\u00e9pendants de la volont\u00e9 des employ\u00e9s ne devraient pas \u00eatre \u00e0 la charge de ces employ\u00e9s ou de leur famille. Paul Raven, l\u2019expert r\u00e9sident de l\u2019APASE en mati\u00e8re de Directives sur le service ext\u00e9rieur, jouit d\u2019un taux de r\u00e9ussite \u00e9lev\u00e9 pour ce qui est de trouver des solutions pour des membres se trouvant dans des situations difficiles, et je vous encourage \u00e0 communiquer avec lui pour obtenir de l\u2019aide, le cas \u00e9ch\u00e9ant. L\u2019APASE surveille aussi les probl\u00e8mes qui se posent pour les membres afin d\u2019\u00e9clairer l\u2019examen imminent des Directives sur le service ext\u00e9rieur, de m\u00eame que la n\u00e9gociation de notre prochaine convention collective.<\/p>\n Pour ce qui est de questions non li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie, et comme promis dans mon dernier message, le vote \u00e9lectronique sur la proposition que la pr\u00e9sidence \u00e0 temps plein devienne un aspect permanent de la structure de gouvernance de l\u2019APASE d\u00e9butera cet apr\u00e8s-midi \u00e0 15h00 et prendra fin le dimanche 26 septembre \u00e0 16h00. La recommandation du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif marque le point culminant du projet pilote d\u2019une dur\u00e9e de trois ans, qui a notamment comport\u00e9 des consultations pouss\u00e9es avec les membres et les parties prenantes ainsi que des avis sp\u00e9cialis\u00e9s d\u2019experts en gouvernance et en ressources humaines.<\/p>\n Vous devriez d\u00e9j\u00e0 avoir re\u00e7u un courriel d\u2019information aux votants d\u2019Intelivote, l\u2019entreprise dont nous avons retenu les services pour nous aider \u00e0 tenir le vote \u00e9lectronique. Ce courriel contient des instructions pour le vote, les questions figurant sur le bulletin de vote concernant la pr\u00e9sidence et les amendements constitutionnels aff\u00e9rents, de m\u00eame qu\u2019un num\u00e9ro d\u2019identification personnel exig\u00e9 pour participer au vote. Si vous n\u2019avez pas vu ce courriel, il est possible qu\u2019il ait abouti dans un fichier de promotions, de courrier ind\u00e9sirable ou de pourriels. Si c\u2019est le cas, vous devriez pouvoir le retrouver en cherchant \u00ab\u00a0Intelivote\u00a0\u00bb dans votre dossier de clients de courrier \u00e9lectronique. Si vous ne parvenez pas \u00e0 trouver votre courriel d\u2019information aux votants, veuillez\u00a0communiquer avec le si\u00e8ge social<\/a>\u00a0pour l\u2019en aviser afin qu\u2019on puisse faire en sorte qu\u2019un nouveau NIP vous soit \u00e9mis dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n Le bulletin de vote comporte deux questions simples. La premi\u00e8re est une question Oui\/Non vous demandant si vous acceptez la recommandation du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif d\u2019\u00e9tablir la pr\u00e9sidence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e \u00e0 temps plein comme aspect permanent de la structure de gouvernance de l\u2019APASE. Et la seconde question vous demande si vous acceptez les amendements constitutionnels propos\u00e9s requis pour rendre la chose possible. Vous pouvez accepter ou rejeter les amendements en groupe ou voter article par article, \u00e0 votre gr\u00e9.<\/p>\n \u00c0 titre d\u2019information, voici\u00a0des renseignements de base<\/a>\u00a0concernant la pr\u00e9sidence \u00e0 temps plein et la\u00a0liste exhaustive des amendements propos\u00e9s \u00e0 nos Statuts<\/a>, \u00e9galement joints au bulletin de vote. Si vous n\u2019avez pas eu l\u2019occasion d\u2019assister \u00e0 l\u2019une de nos s\u00e9ances de consultation, vous pouvez visionner l\u2019enregistrement de notre plus r\u00e9cente\u00a0ici<\/a>, ou le diaporama de ces s\u00e9ances\u00a0ici<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement consulter un jeu complet des plus r\u00e9centes propositions et des documents de base aff\u00e9rents sur notre\u00a0wiki de consultation sur monAPASE<\/a>.<\/p>\n Le vote concernant la pr\u00e9sidence \u00e0 temps plein fait partie de nos pr\u00e9paratifs en vue de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle virtuelle de cette ann\u00e9e qui approche \u00e0 grands pas. Le fait de tenir cette assembl\u00e9e sur Microsoft Teams a divers avantages, notamment celui de rendre la participation \u00e0 votre AGA accessible \u00e0 vous tous et toutes, tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur comme \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la RCN. Si vous d\u00e9sirez participer \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e, qui d\u00e9butera \u00e0 16h00, heure d\u2019Ottawa, le lundi 25 octobre, veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0agm-aga@pafso-apase.com<\/a>\u00a0en donnant votre nom et votre minist\u00e8re. Nous enverrons l\u2019invitation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e, l\u2019ordre du jour officiel et les instructions aff\u00e9rentes d\u2019ici quelques semaines.<\/p>\n Sur une note positive, je suis heureuse de vous signaler une victoire remport\u00e9e pour le compte de l\u2019un de nos membres devant la\u00a0Commission des relations de travail et de l\u2019emploi dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral. L\u2019arbitre a jug\u00e9 qu\u2019AMC a abus\u00e9 de son pouvoir dans l\u2019\u00e9valuation de l\u2019exp\u00e9rience du membre dans le cadre du concours FS03 de 2014 et il a ordonn\u00e9 au minist\u00e8re de \u00ab\u00a0r\u00e9int\u00e9grer [le membre] dans le processus de s\u00e9lection\u00a0\u00bb. Si les employ\u00e9s sont alors consid\u00e9r\u00e9s comme qualifi\u00e9s, ils \u00ab\u00a0sont admissibles \u00e0 une nomination \u00e0 un poste jusqu\u2019\u00e0 ce que le bassin de candidats qualifi\u00e9s de ce processus soit \u00e9puis\u00e9 ou, si le bassin est d\u00e9j\u00e0 \u00e9puis\u00e9, pour une p\u00e9riode de deux ans \u00e0 partir de la date de la pr\u00e9sente d\u00e9cision, selon la plus longue des deux \u00e9ventualit\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n Cette ordonnance s\u2019applique uniquement au plaignant en cause, mais nous esp\u00e9rons que la d\u00e9cision incitera \u00e0 un r\u00e9examen des m\u00e9thodes de pr\u00e9s\u00e9lection et d\u2019\u00e9valuation qui serviront lors de concours ult\u00e9rieurs \u00e0 AMC. L\u2019APASE s\u2019appuiera aussi sur cette d\u00e9cision dans ses activit\u00e9s constantes de repr\u00e9sentation et de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats pour le compte de ses membres.<\/p>\n Bon nombre d\u2019entre vous qui \u2013 comme moi \u2013 sont dans les parages depuis longtemps ont eu l\u2019occasion de croiser Debra Hulley, la bienaim\u00e9e directrice de l\u2019Administration de l\u2019APASE. Apr\u00e8s 45 ans au sein de notre organisation, aux cours desquels elle a \u2013 et ce ne sont pas les moindres de ses fleurons \u2013 notamment agi comme force motrice de bout de papier et fondatrice des Prix du service ext\u00e9rieur, Debra vient de prendre sa retraite.<\/p>\n Compte tenu de la pand\u00e9mie actuelle, elle nous a demand\u00e9 de reporter les plans en vue de c\u00e9l\u00e9brer sa longue et brillante carri\u00e8re jusqu\u2019\u00e0 ce que ses amis et coll\u00e8gues puissent se r\u00e9unir en personne pour les adieux qu\u2019elle m\u00e9rite. Dans l\u2019intervalle, ceux et celles qui voudraient lui faire parvenir leurs meilleurs v\u0153ux pour sa prochaine grande aventure, ou partager des souvenirs de son s\u00e9jour \u00e0 l\u2019APASE, sont invit\u00e9s \u00e0 envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0afin que nous puissions lui faire savoir combien elle nous manquera.<\/p>\n Triste nouvelle cette semaine\u00a0: nous avons \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 subir un choc en apprenant le d\u00e9c\u00e8s du vice-pr\u00e9sident (Immigration) de l\u2019APASE, Randy Orr, apr\u00e8s cinq ans de lutte contre le cancer. Randy a \u00e9t\u00e9 membre de l\u2019APASE durant 32 ans et il a si\u00e9g\u00e9 au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif pour plus d’une d\u00e9c\u00e9nie. Pour une grande partie de cette p\u00e9riode, il a \u00e9t\u00e9 le seul repr\u00e9sentant de la fili\u00e8re IM et il a travaill\u00e9 sans rel\u00e2che \u00e0 faire en sorte que les int\u00e9r\u00eats de ce groupe de membres soient bien d\u00e9fendus. Depuis l\u2019annonce de son d\u00e9c\u00e8s mercredi, je suis touch\u00e9e par le d\u00e9bordement d\u2019affection et d\u2019appr\u00e9ciation re\u00e7u de ses coll\u00e8gues et amis, non seulement de l\u2019APASE, mais aussi de la direction et des autres agents n\u00e9gociateurs avec lesquels il a travaill\u00e9 \u00e0 CIC. Ils sont unanimes \u00e0 faire l\u2019\u00e9loge de sa g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 pour ceux et celles qu\u2019il c\u00f4toyait et de ses efforts de tous les instants pour garantir un environnement de travail positif \u00e0 tous et \u00e0 toutes, en particulier les recrues.<\/p>\n Lors de son assembl\u00e9e d\u2019hier, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif a d\u00e9cid\u00e9 par vote de perp\u00e9tuer la m\u00e9moire de Randy par l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un prix annuel portant son nom, pour service \u00e0 la collectivit\u00e9 du service ext\u00e9rieur, \u00e0 compter de l\u2019ann\u00e9e prochaine. Dans l\u2019intervalle, nous verserons un don en sa m\u00e9moire aux \u0153uvres de bienfaisance mentionn\u00e9es dans sa n\u00e9crologie, qui peut \u00eatre consult\u00e9e\u00a0ici<\/a>, de m\u00eame que les d\u00e9tails relatifs aux arrangements pris pour ses fun\u00e9railles la semaine prochaine.<\/p>\n Compte tenu de tout ce qui se passe, il est important de prot\u00e9ger notre sant\u00e9 mentale. Par exemple, on peut r\u00e9seauter avec amis et coll\u00e8gues en se joignant \u00e0 l\u2019une de mes pause-caf\u00e9 hebdomadaires qui reprendront le mercredi 29 septembre \u00e0 10h30. Veuillez vous inscrire pour la nouvelle s\u00e9ance\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n En outre, dans le cadre de la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales, le Centre d\u2019expertise pour la sant\u00e9 mentale en milieu de travail et l\u2019\u00c9cole de la fonction publique du Canada pr\u00e9senteront une causerie sp\u00e9ciale intitul\u00e9e\u00a0G\u00e9rer l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 pendant la transition du lieu de travail<\/a>. Elle aura lieu le lundi 4 octobre, de 13h30 \u00e0 15h00, heure d\u2019Ottawa. La p\u00e9riode d\u2019inscription est ouverte. J\u2019encourage tous ceux et celles qui le peuvent \u00e0 se renseigner, car nous subissons tous et toutes des transitions de lieu de travail, d\u2019une fa\u00e7on ou d\u2019une autre.<\/p>\n Comme toujours, si vous avez des questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0Kim Coles<\/a>.\u00a0Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n J\u2019esp\u00e8re que vous et vos proches vous prot\u00e9gez bien. Je communiquerai de nouveau avec vous dans deux semaines. D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et les uns des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld<\/strong> Chers membres, Mon dernier message remonte \u00e0 quatre semaines et, malheureusement, nous devons toujours composer avec la pand\u00e9mie de la COVID-19 et ses ramifications. Il y a un an, je n\u2019aurais jamais imagin\u00e9 que nous puissions nous diriger vers un deuxi\u00e8me automne et une quatri\u00e8me vague dans de telles conditions. Ma propre patience et ma […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4142","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4142"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4396,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4142\/revisions\/4396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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