Chers membres,<\/p>\n
Au risque de me r\u00e9p\u00e9ter, I\u2019automne s\u2019annonce fort charg\u00e9 pour l\u2019APASE. Comme je suis sur le point de partir en cong\u00e9 pour quelques semaines, je tiens \u00e0 faire le point avec vous sur tous les dossiers actifs.<\/p>\n
Tout d\u2019abord, j\u2019ai une bonne nouvelle \u00e0 vous communiquer. Je sais que bon nombre d\u2019entre vous en mission sont \u00e9puis\u00e9s apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 pendant des mois dans les conditions pr\u00e9valant en p\u00e9riode de pand\u00e9mie et aimeraient voyager, chose amplement m\u00e9rit\u00e9e. Lundi, on a annonc\u00e9 que, compte tenu de la baisse des taux d\u2019infection dans de nombreux pays, ainsi que de la r\u00e9ussite des campagnes de vaccination de l\u2019employeur, les sous-ministres ont approuv\u00e9 le r\u00e9tablissement de la DSE 50 pour les destinations jug\u00e9es s\u00e9curitaires du point de vue de la COVID-19. Si vous d\u00e9sirez vous pr\u00e9valoir des assouplissements, vous pouvez pr\u00e9senter une demande en vertu de la DSE 50, via le portail des DSE, o\u00f9 on vous demandera de fournir un itin\u00e9raire d\u00e9taill\u00e9 donnant les pays\/villes que vous comptez visiter. Comme pour tout ce qui a trait \u00e0 la pand\u00e9mie, diverses conditions s\u2019appliquent et pourraient changer au fur et \u00e0 mesure que la situation de la pand\u00e9mie \u00e9volue. Vos conseillers et conseill\u00e8res en client\u00e8le pour les DSE restent le premier point de contact pour toutes les questions li\u00e9es aux d\u00e9placements et au remboursement des d\u00e9penses. Veuillez leur poser directement vos questions.<\/p>\n
Bon nombre d\u2019entre vous ont communiqu\u00e9 avec moi et le si\u00e8ge social de l\u2019APASE pour exposer vos inqui\u00e9tudes concernant la p\u00e9riode actuelle de r\u00e9affectations. Vous \u00eates nombreux \u00e0 avoir d\u00fb composer avec des confirmations d\u2019affectations, des examens m\u00e9dicaux, des passeports, des visas, des avances et des dispositions de voyage, des d\u00e9m\u00e9nageurs, sans compter tout le reste. Nous sympathisons avec nos coll\u00e8gues qui s\u2019efforcent de g\u00e9rer une hausse de plus de 50\u00a0% de d\u00e9m\u00e9nagements cette ann\u00e9e par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, mais l\u2019APASE et les autres agents n\u00e9gociateurs sont pr\u00e9occup\u00e9s par les priorit\u00e9s d\u2019AMC dans ce dossier. Hier, nous avons rencontr\u00e9 les responsables des divisions des affectations et des DSE pour leur faire valoir qu\u2019une approche ax\u00e9e sur la client\u00e8le conviendrait mieux afin d\u2019all\u00e9ger les pressions sur les employ\u00e9s et de donner plus de souplesse, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Nos messages semblent avoir \u00e9t\u00e9 bien accueillis, mais quiconque se trouve aux prises avec des probl\u00e8mes d\u00e9raisonnables devrait communiquer avec la directrice g\u00e9n\u00e9rale\u00a0Kim Coles\u00a0pour obtenir de l\u2019aide.<\/p>\n
Pendant que nous continuons \u00e0 lutter contre la pand\u00e9mie, le Groupe de travail du Conseil national mixte sur la COVID-19 met l\u2019accent dans ses travaux sur l\u2019imminent retour dans les lieux de travail. Lors d\u2019une rencontre mardi, le BCP a soulign\u00e9 combien il cherche \u00e0 tirer des le\u00e7ons des 18 derniers mois de fonctionnement pour \u00e9clairer un retour s\u00fbr et durable dans les lieux de travail. Peu de d\u00e9tails ont filtr\u00e9 jusqu\u2019ici, mais on a beaucoup insist\u00e9 sur la participation des agents n\u00e9gociateurs dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019une strat\u00e9gie. De nombreuses questions ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es au sujet de la suffisance des syst\u00e8mes de ventilation, de la fa\u00e7on dont on r\u00e9glera les diverses incidences de la pand\u00e9mie sur la sant\u00e9 mentale du traitement particulier qui sera r\u00e9serv\u00e9 aux employ\u00e9s en mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Nous nous attendons \u00e0 recevoir davantage de renseignements concrets de l\u2019employeur avant notre prochaine rencontre qui aura lieu \u00e0 la mi-ao\u00fbt. Je vous communiquerai plus de d\u00e9tails d\u00e8s que j\u2019en aurai \u00e9t\u00e9 avis\u00e9e.<\/p>\n
Comme vous le savez, l\u2019AGA cette ann\u00e9e mettra l\u2019accent sur la mani\u00e8re dont nous irons de l\u2019avant pour \u00e9tablir un mod\u00e8le de pr\u00e9sidence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e \u00e0 temps plein pour l\u2019association. Nous \u00e9laborons actuellement une recommandation officielle que la masse des membres sera appel\u00e9e \u00e0 adopter par voie de vote en septembre, avant l\u2019AGA. En pr\u00e9vision de ce vote, nous avons d\u00e9j\u00e0 entrepris de consulter les membres. Notre premi\u00e8re s\u00e9ance a eu lieu vendredi dernier, et notre petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE pour juillet, tenu plus t\u00f4t cette semaine, \u00e9tait consacr\u00e9 \u00e0 la question. Vous pouvez consulter la pr\u00e9sentation de ces s\u00e9ances\u00a0ici<\/a>\u00a0et le jeu complet des propositions les plus r\u00e9centes et des documents connexes sur notre\u00a0wiki de consultation sur monAPASE<\/a>. La prochaine s\u00e9ance de consultation est pr\u00e9vue pour le 11 ao\u00fbt \u00e0 16h00, heure d\u2019Ottawa. S\u2019il vous int\u00e9resse de participer \u00e0 la discussion, cliquez\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n Notre sondage triennal de 2021 est \u00e9galement en voie de pr\u00e9paration. Tous les trois ans, nous envoyons \u00e0 nos membres un sondage exhaustif visant \u00e0 nous faire mieux comprendre qui vous \u00eates, les probl\u00e8mes qui se posent pour vous, ce que vous pensez de votre situation d\u2019emploi et ce que vous pensez de l\u2019APASE et de ses activit\u00e9s. Dans le pass\u00e9, nous avions entrepris ce projet \u00e0 l\u2019interne avec d\u2019assez bons r\u00e9sultats. Cette ann\u00e9e, toutefois, compte tenu que nous sommes plus nombreux et qu\u2019il est important de maximiser l\u2019impact d\u2019une aussi vaste entreprise, nous avons charg\u00e9 une entreprise \u00e0 l\u2019externe de mener ce sondage. Nous collaborons actuellement avec l\u2019\u00e9quipe responsable \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du questionnaire de cette ann\u00e9e, et le sondage devrait \u00eatre lanc\u00e9 au d\u00e9but d\u2019octobre. Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.<\/p>\n Parall\u00e8lement, notre analyste des politiques pour l\u2019\u00e9t\u00e9, Victoria Epton, poursuit son travail d\u2019analyse ACS+ de notre convention collective en pr\u00e9vision des\u00a0 n\u00e9gociations de l\u2019ann\u00e9e prochaine. Elle a d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9 un certain nombre de membres de groupes d\u2019\u00e9quit\u00e9 pour discuter de secteurs o\u00f9 des dispositions particuli\u00e8res de notre convention pourraient les affecter exag\u00e9r\u00e9ment, et elle aimerait obtenir davantage d\u2019apport. Si vous \u00eates membre d\u2019un groupe d\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00eates dispos\u00e9.e \u00e0 participer \u00e0 une entrevue ou \u00e0 un groupe de discussion, veuillez envoyer un courriel dans la langue officielle de votre choix \u00e0\u00a0victoria.epton@pafso.com<\/a>, y donner vos coordonn\u00e9es, exposer les probl\u00e8mes dont vous aimeriez discuter et pr\u00e9ciser si vous pr\u00e9f\u00e9rez une entrevue ou un groupe de discussion.<\/p>\n Je tiens aussi \u00e0 rappeler \u00e0 tous et \u00e0 toutes que le concours de photos 2021 est en cours depuis quelques semaines et que nous accepterons les inscriptions jusqu\u2019au vendredi 13 ao\u00fbt. Le th\u00e8me du concours cette ann\u00e9e est \u00ab\u00a0La prochaine normalit\u00e9\u00a0\u00bb, et nous demandons aux membres de soumettre des photos de ce qu\u2019ils voient \u00e9merger au moment o\u00f9 nous commen\u00e7ons \u00e0 nous r\u00e9tablir de cette pand\u00e9mie. Pour en savoir davantage au sujet des d\u00e9tails du concours, il suffit de cliquer\u00a0ici<\/a>. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9merveill\u00e9e par les laur\u00e9ats et laur\u00e9ates de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et j\u2019ai h\u00e2te de voir ce que vous nous r\u00e9servez cette ann\u00e9e.<\/p>\n Enfin, je suis heureuse d\u2019annoncer que\u00a0bout de papier<\/strong>\u00a0a une nouvelle r\u00e9dactrice en chef. Mme<\/sup>\u00a0Lillian Thomsen a gracieusement accept\u00e9 de prendre la rel\u00e8ve de Daniel Livermore. Ce dernier a non seulement ressuscit\u00e9 le magazine, mais il lui a insuffl\u00e9 une nouvelle \u00e9nergie et l\u2019a orient\u00e9 vers l\u2019avenir. Pour ce faire, il a notamment fallu construire une plateforme num\u00e9rique pour la publication. \u00c0 l\u2019avenir, certains articles de chaque num\u00e9ro seront publi\u00e9s en ligne sur\u00a0boutdepapier.ca<\/a>. Prenez quelques instants pour aller voir. Je tiens \u00e0 remercier Dan d\u2019avoir travaill\u00e9 d\u2019arrache-pied pour asseoir notre publication phare sur de nouvelles fondations. Et je suis ravie de voir o\u00f9\u00a0bout<\/strong>\u00a0s\u2019en va sous la direction de Lillian. Produire un magazine de ce calibre n\u2019est pas une mince affaire, et nous avons toujours besoin d\u2019aide. S\u2019il vous int\u00e9resse de contribuer \u00e0\u00a0bout de papier<\/strong>, de vous joindre au comit\u00e9 de r\u00e9daction ou d\u2019aider de toute autre fa\u00e7on, veuillez envoyer un courriel au directeur de la r\u00e9daction de\u00a0bout<\/strong>,\u00a0Eric Schallenberg<\/a>.<\/p>\n Comme toujours, si vous avez des questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0Kim Coles<\/a>.\u00a0Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n L\u2019\u00e9t\u00e9 affair\u00e9 est pr\u00e9curseur d\u2019un automne affair\u00e9. Je vais prendre quelques semaines de cong\u00e9 pour refaire le plein d\u2019\u00e9nergie. J\u2019esp\u00e8re que vous aurez tous et toutes l\u2019occasion de faire de m\u00eame.<\/p>\n Je communiquerai de nouveau avec vous au cours de la troisi\u00e8me semaine du mois d\u2019ao\u00fbt, \u00e0 mon retour. D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld<\/strong> Chers membres, Au risque de me r\u00e9p\u00e9ter, I\u2019automne s\u2019annonce fort charg\u00e9 pour l\u2019APASE. Comme je suis sur le point de partir en cong\u00e9 pour quelques semaines, je tiens \u00e0 faire le point avec vous sur tous les dossiers actifs. Tout d\u2019abord, j\u2019ai une bonne nouvelle \u00e0 vous communiquer. 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