{"id":4135,"date":"2021-06-18T17:13:03","date_gmt":"2021-06-18T17:13:03","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.aponiawebsolutions.ca\/non-classifiee\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-18-juin-2021\/"},"modified":"2023-08-23T20:24:11","modified_gmt":"2023-08-23T20:24:11","slug":"le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-18-juin-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-18-juin-2021\/","title":{"rendered":"Le point sur la COVID-19 de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 18 juin 2021"},"content":{"rendered":"
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Chers membres,<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Depuis plus d\u2019un an, l\u2019APASE, de concert avec les autres agents n\u00e9gociateurs membres du Conseil national mixte, presse l\u2019employeur de verser une prime de risque qui tiendrait compte du travail dangereux et difficile ex\u00e9cut\u00e9 par nos membres qui travaillent en premi\u00e8re ligne depuis le d\u00e9but de cette crise mondiale, il y a 15 mois. Plus t\u00f4t cette semaine, \u00e0 la plus r\u00e9cente rencontre du groupe de travail sur la COVID-19 et au beau milieu de la Semaine de la fonction publique, l\u2019employeur a annonc\u00e9 qu\u2019il ne mettrait en \u0153uvre aucune forme de prime de risque parce que les mesures de sant\u00e9 publique en place dans les lieux de travail f\u00e9d\u00e9raux rendent la chose inutile. \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Nous sommes en d\u00e9saccord. La pand\u00e9mie de la COVID-19 pose un risque sans pr\u00e9c\u00e9dent auquel un grand nombre de nos coll\u00e8gues sont expos\u00e9s dans l\u2019exercice de leurs fonctions au service du Canada et des Canadiens et Canadiennes. L\u2019employeur ne reconna\u00eet-il donc pas le caract\u00e8re dangereux de notre travail, en particulier dans des endroits comme New Delhi, o\u00f9 les ravages du virus sont bien document\u00e9s? Nous sommes d\u2019autant plus d\u00e9sappoint\u00e9s du fait que les membres des Forces canadiennes r\u00e9cemment d\u00e9ploy\u00e9s pour pr\u00eater main-forte durant la pand\u00e9mie dans les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e ont re\u00e7u une prime de risque, mais que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral refuse de reconna\u00eetre le travail de ses propres employ\u00e9s de la sant\u00e9 publique, de l\u2019inspection des aliments et des services correctionnels ou, encore, de ses agents du service ext\u00e9rieur. M\u00eame le secteur priv\u00e9 a tenu compte des risques accrus auxquels ses travailleurs et travailleuses sont expos\u00e9s en implantant des primes de risque dans des circonstances semblables. Nous allons continuer \u00e0 presser l\u2019employeur de documenter et d\u2019expliquer les raisons pour lesquelles ses propres travailleurs et travailleuses ne m\u00e9riteraient pas ce genre de respect et de reconnaissance. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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S\u2019il y a quelque chose que les 15 derniers mois ont mis en \u00e9vidence, c\u2019est le d\u00e9vouement et le travail ardu de nos membres au pays et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Qu\u2019il s\u2019agisse de ceux et celles qui s\u2019occupent des rapatriements ou de ceux et celles qui sont rest\u00e9s \u00e0 la mission ou, encore, de ceux et celles qui ont r\u00e9ussi la transition au t\u00e9l\u00e9travail sans interruption perceptible des services qu\u2019ils rendent, le service ext\u00e9rieur professionnel du Canada a su relever le d\u00e9fi avec brio. Hier, les noms des quatre laur\u00e9ats des prix de l\u2019APASE pour 2021 ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9s. Au lieu de la soir\u00e9e de gala habituelle, le comit\u00e9 des prix a produit une vid\u00e9o extraordinaire qui capte l\u2019esprit des c\u00e9r\u00e9monies du pass\u00e9. Si vous avez rat\u00e9 son courriel d\u2019hier, voici le <\/span>lien \u00e0 la vid\u00e9o<\/span><\/a>. Ne manquez pas de prendre quelques instants au cours du week-end pour visionner avec fiert\u00e9 cet hommage \u00e0 notre grande profession.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Je profite de l\u2019occasion pour f\u00e9liciter les laur\u00e9ats et laur\u00e9ates des prix de l\u2019APASE pour 2021.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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F\u00e9licitations \u00e0<\/span> Francis Huot<\/span><\/b> qui est consul et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 commercial principal au Consulat et Bureau commercial du Canada \u00e0 Auckland. Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 commercial d\u2019exp\u00e9rience, Francis a tout de suite not\u00e9 que l\u2019\u00e9conomie maorie croissait plus rapidement qu\u2019aucun autre secteur de l\u2019\u00e9conomie en Nouvelle-Z\u00e9lande. Il y a per\u00e7u un march\u00e9 en croissance, mais \u00e9galement une fa\u00e7on de s\u2019ins\u00e9rer dans le domaine sous-repr\u00e9sent\u00e9 des \u00e9changes directs entre indig\u00e8nes. Francis Huot a mis sur pied divers programmes d\u2019\u00e9changes commerciaux et d\u00e9l\u00e9gations commerciales et il est ainsi devenu LA personne-ressources du Canada au sein de la communaut\u00e9 des affaires maorie et du gouvernement de la Nouvelle-Z\u00e9lande.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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St\u00e9fanie Bergeron<\/span><\/b> est une agente du service ext\u00e9rieur au niveau d\u2019entr\u00e9e qui en est \u00e0 sa premi\u00e8re affectation \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00e0 Bamako, Mali. En quelques mois, elle se retrouve \u00e0 occuper un poste de niveau FS-3 par int\u00e9rim, \u00e0 titre de gestionnaire de programme, aidant \u00e0 rapatrier une victime d\u2019enl\u00e8vement canadienne, \u00e0 \u00e9vacuer le personnel non essentiel \u00e0 cause de la pand\u00e9mie et \u00e0 agir comme charg\u00e9e d\u2019affaires du Canada en l\u2019absence de l\u2019ambassadeur quelques jours \u00e0 peine apr\u00e8s le coup d\u2019\u00c9tat du mois d\u2019ao\u00fbt. Il est rare, dans l\u2019histoire du Minist\u00e8re, qu\u2019une agente d\u00e9butante ait occup\u00e9 un poste sup\u00e9rieur dans des circonstances aussi difficiles. F\u00e9licitations \u00e0 St\u00e9fanie Bergeron qui a fait preuve de leadership admirable en diplomatie et qui est une agente du service ext\u00e9rieur remarquable.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Par des mises \u00e0 jour par courriel, des appels personnels et des vid\u00e9oconf\u00e9rences, Robin Crowder<\/b> a tenu tous les membres de son \u00e9quipe d\u2019IRCC au courant, branch\u00e9s et calmes sur une base souvent quotidienne, au cours des 15 derniers mois. Et m\u00eame lorsque litt\u00e9ralement des centaines se trouvaient en ligne dans un appel vid\u00e9o \u00e0 partir de son sous-sol, elle a r\u00e9ussi \u00e0 faire en sorte que chacun, chacune, se sente appr\u00e9ci\u00e9 et appuy\u00e9. Son \u00e9coute attentive et empathique et, surtout, son humanit\u00e9 et son honn\u00eatet\u00e9, ont inspir\u00e9 confiance \u00e0 son \u00e9quipe. Par sa compassion et sa bont\u00e9, sa sagesse et sa prise en charge s\u00e9curisante, elle a rendu un service ph\u00e9nom\u00e9nal \u00e0 IRCC et au Canada. F\u00e9licitations \u00e0 Robin Crowder, directrice adjointe, Direction de la gestion des effectifs, IRCC, Ottawa.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Et, enfin, f\u00e9licitations \u00e0 Phedra Moon Morris<\/b>, chef de l\u2019Aide au Haut-Commissariat du Canada au Bangladesh. \u00c0 peine quelques jours apr\u00e8s son arriv\u00e9e \u00e0 Dhaka, un million de r\u00e9fugi\u00e9s Rohingya ont surgi et franchi la fronti\u00e8re en provenance du Myanmar. Phedra Moon a d\u00fb pivoter rapidement, s\u2019adapter \u00e0 cet exode de personnes fuyant un g\u00e9nocide et devenir leur alli\u00e9e dans une crise humanitaire. Gr\u00e2ce \u00e0 son vaste r\u00e9seau couvrant de nombreuses missions et pays, Phedra Moon a r\u00e9uni les personnes comp\u00e9tentes pour cr\u00e9er des solutions novatrices et b\u00e2tir des consensus. Elle a formul\u00e9 des recommandations en appui non seulement \u00e0 la r\u00e9action d\u2019Ottawa \u00e0 la crise, mais aussi au fondement de la strat\u00e9gie triennale du Canada. Elle a ainsi plac\u00e9 le Canada \u00e0 l\u2019avant-plan de la r\u00e9ponse internationale.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Il ne s\u2019agit l\u00e0 que de mon synopsis. Vous devriez vraiment <\/span>visionner la vid\u00e9o des prix pour 2021<\/span><\/a> et entendre nos coll\u00e8gues partager leurs histoires dans leurs propres mots. Du travail vraiment formidable ex\u00e9cut\u00e9 par des personnes vraiment formidables. F\u00e9licitations \u00e0 tous ceux et celles qui \u00e9taient en nomination cette ann\u00e9e\u00a0\u2013 les juges ont eu une t\u00e2che extr\u00eamement difficile \u00e0 choisir parmi vous.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Je tiens aussi \u00e0 prendre quelques instants pour vous annoncer que le concours de photos de l\u2019APASE pour 2021 sera lanc\u00e9 la semaine prochaine. Surveillez vos bo\u00eetes de r\u00e9ception pour l\u2019appel d\u2019inscriptions et tous les d\u00e9tails. Les inscriptions pour 2020 ont d\u00e9pass\u00e9 toutes les attentes. J\u2019ai h\u00e2te de voir ce que vous nous r\u00e9servez cette ann\u00e9e!<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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La semaine derni\u00e8re, la s\u00e9rie de petits d\u00e9jeuners virtuels de l\u2019APASE comportait une discussion en table ronde avec plusieurs de nos nouveaux coll\u00e8gues FS-01 ou qui le deviendront bient\u00f4t sur ce que nous aurions aim\u00e9 savoir au moment de notre adh\u00e9sion au service ext\u00e9rieur. Si vous l\u2019avez rat\u00e9 et voulez vous rappeler des souvenirs de la sagesse et des connaissances acquises au fil des ans, vous pouvez <\/span>cliquer ici<\/span><\/a> pour visionner un enregistrement de la s\u00e9ance. Notre prochain petit d\u00e9jeuner aura lieu le 13 juillet et il s\u2019agira d\u2019une discussion sur les enjeux entourant l\u2019\u00e9tablissement de la pr\u00e9sidence \u00e0 temps plein. Vous pouvez vous inscrire \u00e0 cette s\u00e9ance <\/span>ici<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Et, enfin, je voudrais souligner que lundi prochain, 21 juin, c\u2019est la Journ\u00e9e nationale des peuples autochtones. Compte tenu des r\u00e9centes nouvelles tragiques et dans le cadre de nos activit\u00e9s constantes de lutte contre le racisme, l\u2019APASE est consciente qu\u2019elle partage la responsabilit\u00e9 de mettre en \u0153uvre les Appels \u00e0 l\u2019action de la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et de r\u00e9conciliation. Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9 la derni\u00e8re fois, l\u2019Appel \u00e0 l\u2019action no<\/sup> 57 exige que les fonctionnaires soient form\u00e9s \u00ab\u00a0sur l\u2019histoire des peuples autochtones, y compris en ce qui a trait \u00e0 l\u2019histoire et aux s\u00e9quelles des pensionnats\u00a0\u00bb, et re\u00e7oivent une formation ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences pour ce qui est de l\u2019aptitude interculturelle, du r\u00e8glement de diff\u00e9rends, des droits de la personne et de la lutte contre le racisme. Le Comit\u00e9 professionnel de l\u2019APASE a entrepris d\u2019int\u00e9grer ces \u00e9l\u00e9ments dans bon nombre de nos activit\u00e9s de perfectionnement professionnel et, d\u2019ici deux semaines, nous nous r\u00e9unirons pour discuter des prochaines \u00e9tapes. <\/span>Faites-moi savoir<\/span><\/a> s\u2019il vous int\u00e9resse de pr\u00eater main-forte au comit\u00e9 dans ce travail important.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Comme toujours, si vous avez des questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0<\/span>Kim Coles<\/span><\/a>.\u00a0Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0<\/span>info@pafso.com<\/span><\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Pour une conversation sans caract\u00e8re officiel, n\u2019oubliez pas nos pause-caf\u00e9 virtuelles du mercredi \u00e0 10h30, heure d\u2019Ottawa.\u00a0<\/span>Cliquez ici<\/span><\/a>\u00a0si vous voulez vous joindre \u00e0 nous. En outre, si votre fuseau horaire vous emp\u00eache de vous joindre \u00e0 nous \u00e0 cette heure\u2011l\u00e0,\u00a0<\/span>envoyez-moi un courriel<\/span><\/a>\u00a0pour voir si nous pourrions organiser une s\u00e9ance qui vous conviendrait mieux.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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L\u2019\u00e9t\u00e9 s\u2019annonce d\u00e9j\u00e0 affair\u00e9, et il semble qu\u2019il en soit de m\u00eame pour l\u2019automne. Profitez donc de tout r\u00e9pit qui se pr\u00e9sentera. Il est important de refaire le plein d\u2019\u00e9nergie, de temps \u00e0 autre. Je vous reviens dans deux semaines.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et des autres.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Cordialement,<\/span><\/p>\n

Pam Isfeld<\/b>
\nPr\u00e9sidente<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Depuis plus d\u2019un an, l\u2019APASE, de concert avec les autres agents n\u00e9gociateurs membres du Conseil national mixte, presse l\u2019employeur de verser une prime de risque qui tiendrait compte du travail dangereux et difficile ex\u00e9cut\u00e9 par nos membres qui travaillent en premi\u00e8re ligne depuis le d\u00e9but de cette crise mondiale, il y a 15 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4135","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4403,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4135\/revisions\/4403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}