{"id":4133,"date":"2021-06-04T14:50:04","date_gmt":"2021-06-04T14:50:04","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.aponiawebsolutions.ca\/non-classifiee\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-6-juin-2021\/"},"modified":"2023-08-23T20:24:12","modified_gmt":"2023-08-23T20:24:12","slug":"le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-6-juin-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-6-juin-2021\/","title":{"rendered":"Le point sur la COVID-19 de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 4 juin 2021"},"content":{"rendered":"
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Chers membres,<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Mon bref cong\u00e9 de la semaine derni\u00e8re tirait \u00e0 sa fin, et je pr\u00e9parais mentalement mon prochain message \u00e0 votre intention. J\u2019imaginais d\u00e9buter par une phrase du genre \u00ab\u00a0Difficile \u00e0 croire que juin soit d\u00e9j\u00e0 l\u00e0\u00a0\u00bb, puis faire bri\u00e8vement le point sur tout le travail que l\u2019\u00e9quipe de l\u2019APASE avait fait pour votre compte durant mon absence.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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J\u2019ai alors appris aux nouvelles qu\u2019on venait de d\u00e9couvrir les restes de 215 enfants autochtones dans une fosse commune pr\u00e8s de l\u2019ancien pensionnat de Kamloops. Alors que nous entamons le mois national de l’histoire autochtone,\u00a0il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un tragique rappel de la honte du Canada et des souffrances que les survivants des pensionnats et leurs familles et communaut\u00e9s endurent encore aujourd\u2019hui. Nos c\u0153urs les accompagnent, de m\u00eame que tous ceux et celles qui sont affect\u00e9s par ce deuil, notamment les membres autochtones de notre propre collectivit\u00e9 du service ext\u00e9rieur. Nous appuyons aussi les Premi\u00e8res Nations et les autres qui veulent la v\u00e9rit\u00e9 sur le sort r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 ces enfants et aux nombreuses autres victimes du r\u00e9seau de pensionnats.\u00a0 <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Cette nouvelle a rappel\u00e9 \u00e0 l\u2019APASE notre responsabilit\u00e9 commune de mettre en \u0153uvre les Appels \u00e0 l\u2019action de la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation, en particulier celles portant sur le perfectionnement professionnel et la sensibilisation des fonctionnaires. L\u2019appel \u00e0 l\u2019action no<\/sup> 57 exige que ces derniers soient form\u00e9s \u00ab\u00a0sur l\u2019histoire des peuples autochtones, y compris en ce qui a trait \u00e0 l\u2019histoire et aux s\u00e9quelles des pensionnats\u00a0\u00bb, et re\u00e7oivent une formation ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences pour ce qui est de l\u2019aptitude interculturelle, du r\u00e8glement de diff\u00e9rends, des droits de la personne et de la lutte contre le racisme. Au cours des prochains mois, nous int\u00e9grerons ces \u00e9l\u00e9ments dans nos activit\u00e9s de perfectionnement professionnel, y compris nos petits d\u00e9jeuners mensuels de l\u2019APASE et notre prochaine Conf\u00e9rence professionnelle virtuelle, en octobre. Si vous d\u00e9sirez pr\u00eater main-forte au Comit\u00e9 professionnel dans ce travail essentiel, veuillez m\u2019envoyer un courriel \u00e0 <\/span>pamela.isfeld@pafso.com<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Dans l\u2019intervalle, la lutte contre la COVID-19 se poursuit de plus belle. La bonne nouvelle, c\u2019est que le plan de vaccination de l\u2019employeur continue \u00e0 s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer. Au 31 mai, 14\u00a0040 doses de vaccin avaient \u00e9t\u00e9 livr\u00e9es \u00e0 89\u00a0% de toutes les missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Du nombre d\u2019employ\u00e9s affect\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, des personnes \u00e0 leur charge et du personnel recrut\u00e9 sur place, 3\u00a0231 ont re\u00e7u au moins une dose du vaccin. Il reste 4\u00a0565 doses \u00e0 administrer. \u00c0 l\u2019administration centrale, 489 employ\u00e9s sur le point de partir en affectation ont \u00e9t\u00e9 inocul\u00e9s. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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D\u2019autres doses du vaccin Pfizer sont attendues d\u2019ici quelques jours, et leur exp\u00e9dition devrait d\u00e9buter lundi. Au cours des prochaines semaines, nous pr\u00e9voyons que 95\u00a0% de toutes les doses de vaccin auront \u00e9t\u00e9 exp\u00e9di\u00e9es aux missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et que 116 missions auront re\u00e7u leurs vaccins. D\u2019ici la mi-juin, 65\u00a0% des employ\u00e9s et des personnes \u00e0 leur charge auront re\u00e7u au moins une dose et 15\u00a0% auront \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement vaccin\u00e9s. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Selon les directives de l\u2019employeur, ceux et celles qui sont sur le point de partir en affectation doivent \u00eatre vaccin\u00e9s \u00e0 Ottawa. S\u2019il s\u2019agit d\u2019une r\u00e9affectation, vous devez obtenir le vaccin de votre mission actuelle avant de partir. En outre, \u00e0 pr\u00e9sent que Sant\u00e9 Canada a approuv\u00e9 l\u2019utilisation du vaccin Pfizer pour les jeunes de 12 \u00e0 17 ans, l\u2019employeur a commenc\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre son plan de vaccination des personnes \u00e0 charge du PC \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et des employ\u00e9s sur le point de partir en affectation. Si nous avons bien compris, la vaccination des personnes \u00e0 charge \u00e2g\u00e9es de 12 \u00e0 17 ans se fera dans le cadre de la campagne de vaccination de la RCN \u00e0 compter de cette semaine. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Voil\u00e0 les plus r\u00e9cents renseignements dont nous disposons, mais, comme vous le savez, la situation est fluide et les circonstances changent tr\u00e8s rapidement. Malgr\u00e9 tous les efforts que nous d\u00e9ployons pour vous tenir au courant, vos missions et vos directions g\u00e9ographiques restent vos premiers points de contact pour obtenir les renseignements le plus exacts concernant votre cas particulier. Pour toute question concernant la vaccination \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, veuillez envoyer un courriel \u00e0 R\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie de la COVID-19 \u00e0 <\/span>Vaccination-DMEX@international.gc.ca<\/span><\/a>. Pour toute question relative \u00e0 la vaccination pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019affectation, veuillez envoyer un courriel aux Programmes de sant\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 <\/span>COVID_Vaccine_Appointment\/Rendez-vous_Vaccination_COVID@international.gc.ca<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Comme je l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, les mois de vie et de travail en p\u00e9riode de pand\u00e9mie de la COVID-19 ont pouss\u00e9 les membres du service ext\u00e9rieur professionnel du Canada \u00e0 se surpasser comme jamais encore auparavant. Je suis ravie qu\u2019apr\u00e8s une pause d\u2019un an, les prix de l\u2019APASE soient de retour. Le jury de s\u00e9lection a achev\u00e9 son travail et a choisi les laur\u00e9ats et laur\u00e9ates. Nous n\u2019aurons malheureusement pas la chance de nous r\u00e9unir comme par les ann\u00e9es pass\u00e9es, mais le Comit\u00e9 des prix travaille d\u2019arrache-pied pour produire un \u00ab\u00a0gala virtuel\u00a0\u00bb lors duquel les noms des laur\u00e9ats et laur\u00e9ates seront d\u00e9voil\u00e9s plus tard ce mois-ci. Surveillez vos bo\u00eetes de r\u00e9ception pour tous les d\u00e9tails.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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En plus d\u2019\u00eatre le mois au cours duquel nous c\u00e9l\u00e9brons le service ext\u00e9rieur par la remise de ces prix, juin est aussi le Mois de la Fiert\u00e9. L\u2019APASE est fi\u00e8re de repr\u00e9senter ses membres qui s\u2019identifient comme faisant partie de la communaut\u00e9 LGBTQ2I. Nous estimons que le service ext\u00e9rieur professionnel du Canada est meilleur et plus fort \u00e0 cause de sa diversit\u00e9 \u2013 parce qu\u2019il repr\u00e9sente le vrai visage du Canada. Nous reconnaissons \u00e9galement que les communaut\u00e9s LGBTQ2I sont victimes de discrimination, d\u2019oppression et de violence dans trop d\u2019endroits partout dans le monde. Le Canada travaille d\u2019arrache-pied afin de promouvoir et prot\u00e9ger les droits fondamentaux de tous et toutes. En juin, comme partie int\u00e9grante des efforts constants que nous d\u00e9ployons pour soutenir la diversit\u00e9 et \u00e9liminer la discrimination, nous c\u00e9l\u00e9brons ceux et celles qui ont lutt\u00e9 et qui continuent de lutter pour ces principes. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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La famille de l\u2019APASE s\u2019agrandira au cours des prochains mois avec l\u2019arriv\u00e9e dans nos rangs d\u2019un certain nombre de nouveaux FS-01. Joignez-vous \u00e0 nous mardi prochain, \u00e0 08h00, heure d\u2019Ottawa, lors du prochain petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE, o\u00f9 nous tiendrons une table ronde sur ce que nous aurions aim\u00e9 savoir au moment de notre adh\u00e9sion. Bon nombre de membres actuels et anciens ont offert leurs perles de sagesse et plusieurs se joindront \u00e0 moi comme panelistes dans ce qui devrait se r\u00e9v\u00e9ler une discussion fascinante \u2013 et franche \u2013 sur la r\u00e9alit\u00e9 de la vie dans le service ext\u00e9rieur. Pour vous inscrire au petit d\u00e9jeuner, <\/span>cliquez ici<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u00c0 propos de franche discussion, il y a eu un certain nombre de conversations sur Facebook et ailleurs au sujet de la situation et des exp\u00e9riences des membres francophones et de la fa\u00e7on dont leurs pr\u00e9occupations recoupent et chevauchent d\u2019autres formes de discrimination. Au d\u00e9but du printemps, en r\u00e9action \u00e0 des discussions semblables, nous avons \u00e9tabli un groupe de travail sous la direction de Tanya Belleau, membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif. Si vous souhaitez participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de moyens concrets et pratiques par lesquels l\u2019APASE pourrait faire une diff\u00e9rence pour ces enjeux, veuillez communiquer avec elle \u00e0 <\/span>info@pafso.com<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Comme toujours, si vous avez des questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0<\/span>Kim Coles<\/span><\/a>.\u00a0Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0<\/span>info@pafso.com<\/span><\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n

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N\u2019oubliez pas nos pause-caf\u00e9 virtuelles du mercredi \u00e0 10h30, heure d\u2019Ottawa.\u00a0<\/span>Cliquez ici<\/span><\/a>\u00a0si vous voulez vous joindre \u00e0 nous. En outre, si votre fuseau horaire vous emp\u00eache de vous joindre \u00e0 nous \u00e0 cette heure\u2011l\u00e0,\u00a0<\/span>envoyez-moi un courriel<\/span><\/a>\u00a0pour voir si nous pourrions organiser une s\u00e9ance qui vous conviendrait.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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La saison des affectations est toujours mouvement\u00e9e et, cette ann\u00e9e, tout est encore plus compliqu\u00e9 \u00e0 cause de la logistique de la vaccination universelle et du fait que nous sommes tous et toutes ext\u00e9nu\u00e9s apr\u00e8s pr\u00e8s d\u2019une ann\u00e9e et demie de restrictions pand\u00e9miques et d\u2019incertitude. La bonne nouvelle, c\u2019est que la fin approche. Les chiffres sont encourageants et on sent qu\u2019il y a de la lumi\u00e8re au bout du tunnel. Entre-temps, nous allons continuer \u00e0 d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats et \u00e0 vous tenir au courant des plus r\u00e9cents renseignements. \u00c0 moins d\u2019urgence dans l\u2019intervalle, je vous reviendrai dans deux semaines. <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et des autres.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Cordialement,<\/span><\/div>\n
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Pam Isfeld<\/strong>
\nPr\u00e9sidente<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Mon bref cong\u00e9 de la semaine derni\u00e8re tirait \u00e0 sa fin, et je pr\u00e9parais mentalement mon prochain message \u00e0 votre intention. J\u2019imaginais d\u00e9buter par une phrase du genre \u00ab\u00a0Difficile \u00e0 croire que juin soit d\u00e9j\u00e0 l\u00e0\u00a0\u00bb, puis faire bri\u00e8vement le point sur tout le travail que l\u2019\u00e9quipe de l\u2019APASE avait fait pour votre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4133"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4405,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133\/revisions\/4405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}