Chers membres,<\/p>\n
Mon dernier message remonte \u00e0 trois semaines. Et ici, dans la r\u00e9gion de la capitale nationale, le printemps s\u2019est install\u00e9 et les tulipes sont en pleine floraison. Nous commen\u00e7ons enfin \u00e0 penser \u2013 peut-\u00eatre pas \u00e0 un retour \u00e0 la normale \u2013 mais \u00e0 une transition vers la prochaine normalit\u00e9. Cependant, nous devons d\u2019abord passer au travers de la difficile troisi\u00e8me vague.<\/p>\n
Je sais que la situation n\u2019est pas la m\u00eame partout dans le monde et que, pour ceux et celles d\u2019entre vous qui se trouvent dans des endroits comme l\u2019Inde, les choses sont particuli\u00e8rement difficiles. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s attrist\u00e9e d\u2019apprendre hier le d\u00e9c\u00e8s de Moosa Peters, membre recrut\u00e9 sur place de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019immigration de DELHI, qui a influ\u00e9 sur la vie de nombreux membres de l\u2019APASE. J\u2019offre nos condol\u00e9ances \u00e0 vous tous et toutes, ainsi qu\u2019\u00e0 ses proches. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel au Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s \u00e0 AMC (solutions@international.gc.ca<\/a>) ou \u00e0 IRCC (1-800-268-7708) si vous avez besoin de soutien pour composer avec ce deuil ou tout autre probl\u00e8me en cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n Dans la perspective de notre \u00e9ventuel retour sur les lieux de travail au Canada, Claudia Zovatto du Conseil du Tr\u00e9sor a pr\u00e9sent\u00e9 le cadre de vaccination du Programme de sant\u00e9 au travail dans la fonction publique (PSTFP) \u00e0 la rencontre du mois dernier du groupe de travail du Conseil national mixte sur la COVID-19. Elle a insist\u00e9 sur le fait que la vaccination ne remplace pas les mesures sanitaires pr\u00e9ventives recommand\u00e9es d\u00e9j\u00e0 en place dans l\u2019ensemble de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale. \u00c0 moins d\u2019avis contraire des autorit\u00e9s de la sant\u00e9 publique, tous les minist\u00e8res et organismes f\u00e9d\u00e9raux devront maintenir les mesures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le de l\u2019infection, notamment le t\u00e9l\u00e9travail, les postes fractionn\u00e9s, la distanciation physique, le port du masque, etc. Ainsi, bien qu\u2019il n\u2019existe \u00e0 l\u2019heure actuelle aucun r\u00e8glement ou aucune politique obligeant les employ\u00e9s \u00e0 \u00eatre vaccin\u00e9s pour avoir acc\u00e8s \u00e0 leur lieu de travail, l\u2019employeur est r\u00e9solu \u00e0 maintenir la stricte mise en \u0153uvre et le strict respect de ces mesures afin de garantir la s\u00e9curit\u00e9 de tous ses employ\u00e9s. J\u2019ai fait valoir que le cadre du PSTFP n\u2019\u00e9tablit pas clairement l\u2019obligation de diligence de l\u2019employeur envers les travailleurs et travailleuses de premi\u00e8re ligne \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Je n\u2019ai pas encore re\u00e7u de r\u00e9ponse satisfaisante, mais je ne manquerai pas de vous en informer d\u00e8s que ce sera le cas.<\/p>\n Bon nombre d\u2019entre vous se sont aussi d\u00e9clar\u00e9s pr\u00e9occup\u00e9s par le d\u00e9ploiement des vaccins aux employ\u00e9s, aux personnes \u00e0 charge et au personnel recrut\u00e9 sur place dans nos missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Nous sommes d\u2019accord que AMC pourrait faire mieux sur le plan des communications, mais nous savons que le groupe de travail sur la vaccination contre la COVID\u201119 et ses partenaires, notamment de nombreux membres de l\u2019APASE, travaillent d\u2019arrache-pied pour faire exp\u00e9dier les vaccins aux missions. Les probl\u00e8mes de logistique sont \u00e9normes, qu\u2019il s\u2019agisse de la pertinence, de l\u2019\u00e9tat d\u2019approbation, de la disponibilit\u00e9 des divers types de vaccins, de la n\u00e9cessit\u00e9 de collaborer avec l\u2019ASPC et Sant\u00e9 Canada pour concilier les exigences outre-mer et nationales pour ce qui est des contingents f\u00e9d\u00e9raux, de facteurs de s\u00e9curit\u00e9 et de maintien de la cha\u00eene du froid, de la disponibilit\u00e9 de vols des FAC ou de vols commerciaux ou de services de messagerie, des exigences locales en mati\u00e8re d\u2019importation et d\u2019acc\u00e8s, de la disponibilit\u00e9 de fournisseurs de services m\u00e9dicaux, des visas, des restrictions de mise en quarantaine et des tests. Tous ces facteurs peuvent grandement varier d\u2019un endroit \u00e0 l\u2019autre, ce qui fait que le groupe de travail doit \u00e9laborer une approche multivolets pour chaque r\u00e9gion en consultation avec les missions et les directions g\u00e9ographiques. Malgr\u00e9 tous ces d\u00e9fis, si nous avons bien compris, certaines missions durement touch\u00e9es recevront leurs premiers vaccins d\u00e8s cette fin de semaine et d\u2019autres livraisons sont en cours \u00e0 destination de l\u2019Europe, du Moyen-Orient, de l\u2019Afrique et de l\u2019Asie. Bien que l\u2019APASE ait des discussions avec AMC au palier strat\u00e9gique, chaque mission est incluse dans le plan et il n\u2019existe pas de plan universel pour la distribution. Par cons\u00e9quent, votre mission et votre direction g\u00e9ographique restent vos premiers points de contact pour obtenir les renseignements le plus exacts concernant votre cas particulier.<\/p>\n Nous recevons des rapports plut\u00f4t inqui\u00e9tants de nos coll\u00e8gues affect\u00e9s dans certaines des r\u00e9gions le plus durement touch\u00e9es, notamment des rapports que certains d\u2019entre eux se sont vu demander de se pr\u00e9senter au travail pour des t\u00e2ches de routine malgr\u00e9 des taux d\u2019infection \u00e9lev\u00e9s. J\u2019ai soulev\u00e9 le probl\u00e8me \u00e0 la rencontre de cette semaine du groupe de travail du CNM sur la COVID-19, en insistant sur le fait que nous aurons besoin de l\u2019appui du Conseil du Tr\u00e9sor pour r\u00e9gler la situation. Ils ont convenu de faire le suivi directement aupr\u00e8s des missions en cause, et je ne manquerai pas de vous tenir au courant au fur et \u00e0 mesure que la situation \u00e9voluera.<\/p>\n La saison des affectations approche, et certains d\u2019entre vous ont commenc\u00e9 \u00e0 recevoir de l\u2019administrateur de la campagne de vaccination d\u2019AMC des instructions visant \u00e0 se faire vacciner contre la Covid dans des cliniques des FAC avant leur d\u00e9part du Canada. La communication initiale, qui indique que les employ\u00e9s ayant d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u une premi\u00e8re dose dans le cadre de leurs r\u00e9seaux de soins de sant\u00e9 provinciaux ne sont pas admissibles \u00e0 la dose des FAC, porte \u00e0 confusion, et l\u2019APASE fera un suivi afin d\u2019obtenir des pr\u00e9cisions pour tous et toutes. Dans l\u2019intervalle, toutefois, nous recommandons \u00e0 ceux et celles que cette situation inqui\u00e8te de r\u00e9pondre au courriel d\u2019instruction [COVID_Vaccine_Appointement\/Rendez-vous_Vaccination_COVID@international.gc.ca], d\u2019en envoyer copie \u00e0 leur agent ou agente d\u2019affectation et de les aviser des circonstances propres \u00e0 leur cas. Si vous ne recevez pas de r\u00e9ponse satisfaisante, veuillez communiquer avec notre si\u00e8ge social<\/a> pour obtenir de l\u2019aide.<\/p>\n Nous continuons d\u2019entendre que, d\u2019apr\u00e8s quelques-uns de nos membres qui doivent subir des \u00e9valuations m\u00e9dicales pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019affectation, ces \u00e9valuations auraient \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es de fa\u00e7on injuste ou discriminatoire. Je tiens \u00e0 vous rappeler que, depuis juillet 2020, Sant\u00e9 Canada a \u00e9tabli un cadre en vertu duquel votre propre m\u00e9decin traitant peut proc\u00e9der \u00e0 votre \u00e9valuation. Si vous avez besoin de plus amples renseignements ou estimez que votre \u00e9valuation s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e de mani\u00e8re injuste, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0\u00a0communiquer avec notre si\u00e8ge social<\/a>\u00a0pour obtenir de l\u2019aide. Nous nous empresserons de vous mettre en contact avec un ou une de nos conseillers en relations de travail.<\/p>\n Malgr\u00e9 les exigences de la pand\u00e9mie, nous n\u2019oublions pas d\u2019autres enjeux, notamment la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des membres affect\u00e9s \u00e0 La Havane. En r\u00e9ponse \u00e0 de r\u00e9centes pr\u00e9occupations exprim\u00e9es au sujet de l\u2019information donn\u00e9e aux employ\u00e9s comme partie int\u00e9grante du processus d\u2019affectation, nous avons demand\u00e9 un breffage \u00e0 AMC qui nous a assur\u00e9s qu\u2019ils font de leur mieux pour fournir des \u00e9valuations de risques exactes et des mesures d\u2019att\u00e9nuation. N\u00e9anmoins, nous vous recommandons de communiquer avec nous si vous avez des pr\u00e9occupations au sujet d\u2019une affectation possible \u00e0 HAVAN (ou \u00e0 toute autre mission, de fait). Nos conseillers en relations de travail peuvent vous aider \u00e0 faire en sorte que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e.<\/p>\n Notre \u00e9quipe des relations de travail travaille aussi avec des membres qui envisagent de pr\u00e9senter des plaintes concernant les concours FS-03 \u00e0 AMC et \u00e0 IRCC. Nous croyons savoir que les avis de candidature et de nomination sont imminents pour AMC; ainsi, si vous envisagez une telle mesure, veuillez consulter le document\u00a0FAQ plaintes de dotation<\/a>\u00a0sur notre site web afin d\u2019\u00eatre bien au courant de l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier pertinent.<\/p>\n D\u2019autre part, notre petit d\u00e9jeuner virtuel mensuel de l\u2019APASE aura lieu mardi prochain. Stewart Wheeler, chef du protocole du Canada, se joindra \u00e0 nous le 11 mai \u00e0 08h00, heure d\u2019Ottawa, pour une discussion ax\u00e9e sur le r\u00e9seautage cr\u00e9atif en p\u00e9riode de pand\u00e9mie COVID-19. Pour vous inscrire,\u00a0cliquez ici<\/a>.<\/p>\n Si vous avez des questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0Kim Coles<\/a>.\u00a0Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n Pour ceux et celles en qu\u00eate de dialogue sans caract\u00e8re officiel, n\u2019oubliez pas nos pause-caf\u00e9 virtuelles du mercredi \u00e0 10h30, heure d\u2019Ottawa.\u00a0Cliquez ici<\/a>\u00a0si vous voulez vous joindre \u00e0 nous. En outre, si votre fuseau horaire vous emp\u00eache de vous joindre \u00e0 nous \u00e0 cette heure\u2011l\u00e0,\u00a0envoyez-moi un courriel<\/a>\u00a0pour voir si nous pourrions organiser une s\u00e9ance convenable pour vous.<\/p>\n M\u00eame si les vaccinations nous laissent entrevoir la lumi\u00e8re au bout du tunnel, nous ne sommes pas sortis de ce tunnel, du moins pas encore. Toutefois, un grand nombre de personnes, y compris bon nombre de nos propres coll\u00e8gues, travaillent d\u2019arrache-pied pour faire en sorte que ces journ\u00e9es sombres ne durent pas \u00e9ternellement. J\u2019esp\u00e8re que vous tirerez du r\u00e9confort de savoir que leurs efforts commencent \u00e0 porter fruit et que, dans la RCN comme ailleurs dans l\u2019h\u00e9misph\u00e8re nord, la pand\u00e9mie n\u2019a pas emp\u00each\u00e9 les tulipes de fleurir \u00e0 temps.<\/p>\n Je vous reviens dans deux semaines. D\u2019ici l\u00e0, prenez-soin de vous et des autres.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld<\/strong> Chers membres, Mon dernier message remonte \u00e0 trois semaines. Et ici, dans la r\u00e9gion de la capitale nationale, le printemps s\u2019est install\u00e9 et les tulipes sont en pleine floraison. Nous commen\u00e7ons enfin \u00e0 penser \u2013 peut-\u00eatre pas \u00e0 un retour \u00e0 la normale \u2013 mais \u00e0 une transition vers la prochaine normalit\u00e9. 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