Chers membres,<\/p>\n
Par o\u00f9 commencer ? Les deux derni\u00e8res semaines se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es remarquablement productives. Nous avons vraiment pris notre \u00e9lan sur plusieurs points cl\u00e9s de notre plan d\u2019action pour l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n
Voici quelques nouvelles au sujet de la COVID-19. La semaine derni\u00e8re, nous avons lanc\u00e9 notre questionnaire de suivi concernant la pand\u00e9mie et la fa\u00e7on dont elle a affect\u00e9 la sant\u00e9 mentale, la charge de travail, la productivit\u00e9 et le moral de nos membres. Je suis tr\u00e8s heureuse de vous signaler qu\u2019\u00e0 peine quelques jours plus tard, un tr\u00e8s grand nombre d\u2019entre vous se sont d\u00e9j\u00e0 donn\u00e9 la peine d\u2019y r\u00e9pondre. Vos r\u00e9ponses, rendues anonymes et group\u00e9es, nous\u00a0aideront\u00a0\u00e0 raffiner nos activit\u00e9s de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et nos programmes de mani\u00e8re \u00e0 mieux satisfaire vos besoins. Si vous \u00eates du grand nombre qui ont d\u00e9j\u00e0 r\u00e9pondu, nous vous en remercions. Pour ce qui est des autres, je vous encourage \u00e0 prendre quelques instants pour\u00a0remplir le questionnaire<\/a>. Plus nous recevrons de r\u00e9ponses, mieux nous pourrons vous repr\u00e9senter et faire valoir vos pr\u00e9occupations.<\/p>\n La semaine derni\u00e8re, l\u2019APASE s\u2019est jointe \u00e0 d\u2019autres syndicats de fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux et \u00e0 l\u2019Association nationale des retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux pour demander au Conseil du Tr\u00e9sor\u00a0d\u2019entreprendre imm\u00e9diatement des n\u00e9gociations pour mettre \u00e0 jour et renforcer le R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP). En2018, les parties ont sign\u00e9 un protocole d\u2019entente dans lequel elles s\u2019engageaient \u00e0 entamer des pourparlers \u00e0 cet \u00e9gard avant la fin de mars 2019. Deux ans plus tard, le gouvernement refuse toujours de se pr\u00e9senter \u00e0 la table des n\u00e9gociations. Le RSSFP\u00a0n\u2019a pas chang\u00e9 de mani\u00e8re significative depuis plus de 15 ans et n\u00e9cessite des mises \u00e0 jour importantes afin de tenir compte des r\u00e9cents progr\u00e8s m\u00e9dicaux, de l\u2019augmentation du co\u00fbt des services de sant\u00e9 et des nouvelles technologies.\u00a0Nous proposons notamment d\u2019\u00e9largir la couverture pour les soins de la vue et les services param\u00e9dicaux, par exemple, les soins de chiropratique, de physioth\u00e9rapie, etc. Compte tenu des atermoiements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s du gouvernement, l\u2019APASE, l\u2019AFPC et d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs ont pr\u00e9sent\u00e9 une\u00a0demande finale exigeant une action urgente du Conseil du Tr\u00e9sor<\/a>\u00a0et, s\u2019il y a lieu,\u00a0nous sommes\u00a0pr\u00eats\u00a0\u00e0 entamer une proc\u00e9dure judiciaire pour obliger l\u2019employeur \u00e0 n\u00e9gocier.<\/p>\n Plus tard au cours du mois, l\u2019Association des anciens ambassadeurs du Canada ajoutera les noms de 10 anciens ambassadeurs canadiens \u00e0 sa liste d\u2019ambassadeurs de marque. Cette distinction souligne leur apport exceptionnel \u00e0 l\u2019avancement du prestige international et des int\u00e9r\u00eats du Canada en mati\u00e8re de politique \u00e9trang\u00e8re. L\u2019annonce se fera virtuellement sur Zoom le 18 f\u00e9vrier \u00e0 16h00 HNE, et nous vous invitons \u00e0 y participer. Veuillez vous\u00a0inscrire \u00e0 l\u2019avance ici<\/a>. Vous pourrez en savoir davantage \u00e0 ce sujet et consulter la liste des anciens laur\u00e9ats\u00a0ici sur le site d\u2019AMB CANADA<\/a>.<\/p>\n Toute la semaine prochaine, du 7 au 13 f\u00e9vrier, l\u2019APASE est heureuse de c\u00e9l\u00e9brer la Semaine du d\u00e9veloppement international 2021 de concert avec nos coll\u00e8gues de l\u2019Aide internationale. Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e, \u00ab\u00a0Visez les objectifs\u00a0\u00bb, met encore une fois l\u2019accent sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, la sant\u00e9 et le changement climatique. Le th\u00e8me fait r\u00e9f\u00e9rence au\u00a0Programme de d\u00e9veloppement durable \u00e0 l\u2019horizon 2030<\/a>\u00a0des Nations Unies et \u00e0 ses 17 objectifs de d\u00e9veloppement durable. Comme il reste moins d\u2019une d\u00e9cennie d\u2019ici 2030, la pr\u00e9sente Semaine du d\u00e9veloppement international se veut l\u2019occasion id\u00e9ale de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la fa\u00e7on dont les objectifs mondiaux touchent nos r\u00e9alit\u00e9s tant au pays qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Rendez-vous sur\u00a0ce site<\/a>\u00a0pour consulter le calendrier complet des activit\u00e9s de la SDI2021 et bien plus encore.<\/p>\n Je tiens \u00e9galement \u00e0 souligner que f\u00e9vrier est le Mois de l\u2019histoire des Noirs. Au cours du mois, nous r\u00e9fl\u00e9chirons au fait que des personnes d\u2019ascendance africaine ont contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner le patrimoine et l\u2019identit\u00e9 du Canada depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a01600.\u00a0Le Mois de l\u2019histoire des Noirs est l\u2019occasion d’honorer les contributions \u00e9normes que les personnes noires ont apport\u00e9es et continuent d’apporter dans tous les secteurs de la soci\u00e9t\u00e9. Il s’agit de c\u00e9l\u00e9brer la r\u00e9silience, l’innovation et la d\u00e9termination \u00e0 \u0153uvrer pour un Canada plus inclusif et diversifi\u00e9 \u2013 un Canada dans lequel chacun a toutes les chances de s’\u00e9panouir. L\u2019APASE est consciente de l\u2019importance de la diversit\u00e9 dans le service ext\u00e9rieur. Un service ext\u00e9rieur qui refl\u00e8te sa population renforce notre efficacit\u00e9 globale en donnant la possibilit\u00e9 de nouer des liens plus utiles entre les fronti\u00e8res. L\u2019APASE est heureuse de constater les progr\u00e8s qui ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9s en vue d\u2019accro\u00eetre la diversit\u00e9 au sein de ses membres. Cependant, nous savons qu\u2019il reste encore du travail \u00e0 faire. Veuillez prendre quelques instants pour visiter le\u00a0site du Mois de l\u2019histoire des Noirs<\/a>\u00a0du gouvernement du Canada pour en apprendre davantage sur le legs des Canadiens noirs et de leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n Mardi prochain, le 9 f\u00e9vrier, dans le cadre de nos efforts constants de lutte contre le racisme et de notre s\u00e9rie de petits d\u00e9jeuners virtuels de l\u2019APASE, j\u2019aurai le privil\u00e8ge d\u2019accueillir Myriam Montrat,\u00a0dirigeante du Secr\u00e9tariat de lutte contre le racisme d\u2019AMC, qui nous parlera du r\u00f4le de son organisation, des tendances et des enjeux qu\u2019elle et son \u00e9quipe ont cern\u00e9s jusqu\u2019ici et de la fa\u00e7on dont l\u2019APASE et ses membres peuvent aider \u00e0 am\u00e9liorer les choses. Veuillez vous\u00a0inscrire ici<\/a>\u00a0pour vous joindre \u00e0 notre conversation qui d\u00e9butera \u00e0 08h00 HNE.<\/p>\n Et, comme toujours,\u00a0si vous avez d\u2019autres questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale,\u00a0Kim Coles.\u00a0Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n