Chers membres,<\/p>\n
L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) 2020 aura lieu dans \u00e0 peine 10 jours. Compte tenu des circonstances r\u00e9sultant de la pand\u00e9mie, l\u2019assembl\u00e9e de cette ann\u00e9e se d\u00e9roulera virtuellement via Microsoft Teams. Ainsi, pour la premi\u00e8re fois de toute l\u2019histoire de l\u2019APASE, tous nos membres de partout dans le monde pourront participer \u00e0 l\u2019AGA. L\u2019assembl\u00e9e est pr\u00e9vue pour le lundi 26 octobre \u00e0 1600, heure d\u2019Ottawa. Si ce n\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait, veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0agm-aga@pafso-apase.com<\/a>\u00a0en donnant votre nom et votre minist\u00e8re afin de nous faire savoir que vous d\u00e9sirez participer \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e. Nous enverrons des invitations et des instructions \u00e0 cet effet la semaine prochaine.<\/p>\n Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9 il y a quelques semaines, un des plus importants points que nous r\u00e9glerons \u00e0 l\u2019AGA de cette ann\u00e9e sera l\u2019avenir du projet de pr\u00e9sidence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e \u00e0 temps plein (PRTP). \u00c0 cette fin, nous tenons actuellement un vote \u00e9lectronique aupr\u00e8s de la masse des membres avant l\u2019assembl\u00e9e. La p\u00e9riode de vote a d\u00e9but\u00e9 mardi dernier et se poursuivra jusqu\u2019\u00e0 vendredi prochain, le 23 octobre, \u00e0 midi, heure d\u2019Ottawa. Vous devriez d\u00e9j\u00e0 avoir re\u00e7u un courriel d\u2019information \u00e0 l\u2019intention des votants d\u2019Intelivote, l\u2019entreprise qui nous aide \u00e0 tenir le vote. Ce courriel contient les renseignements concernant le vote ainsi qu\u2019un num\u00e9ro d\u2019identification personnel (NIP) exig\u00e9 pour participer au vote. Si vous n\u2019avez pas vu ce courriel, il est possible qu\u2019il soit atterri dans une bo\u00eete promotions, pourriels ou courrier poubelle. Dans ce cas, vous devriez \u00eatre en mesure de le retracer en recherchant \u00ab\u00a0Intelivote\u00a0\u00bb dans votre bo\u00eete de courriel. S\u2019il vous est impossible de retracer votre courriel d\u2019information \u00e0 l\u2019intention des votants, veuillez\u00a0communiquer avec le si\u00e8ge social<\/a>\u00a0pour le leur faire savoir et que l\u2019on puisse vous envoyer un nouveau NIP dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/p>\n Comme je l\u2019ai signal\u00e9 dans mon dernier message, compte tenu de la situation \u00e0 laquelle l\u2019APASE est confront\u00e9e par suite de la pand\u00e9mie, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif a recommand\u00e9 de prolonger le projet de PRTP d\u2019une ann\u00e9e compl\u00e8te, soit jusqu\u2019\u00e0 la fin de d\u00e9cembre 2021. Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif a estim\u00e9 qu\u2019il serait malavis\u00e9 que nous soyons sans repr\u00e9sentation \u00e0 temps plein d\u2019un agent ou d\u2019une agente du service ext\u00e9rieur de carri\u00e8re \u00e0 une p\u00e9riode aussi cruciale pour notre profession. Notre environnement actuel \u00e9volue rapidement au quotidien et il est difficile de pr\u00e9voir nos besoins et nos ressources pour la prochaine ann\u00e9e. La prolongation du projet pilote nous permettra aussi de proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation professionnelle exhaustive du bien-fond\u00e9 et de la valeur du poste \u00e0 temps plein, ainsi qu\u2019\u00e0 une consultation approfondie, avant de tenir un deuxi\u00e8me vote sur la question de savoir s\u2019il y a lieu ou non de rendre le poste une composante permanente de la structure de gouvernance de l\u2019APASE et la mani\u00e8re de le faire, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n Apr\u00e8s avoir ouvert une session sur le site du vote, un bulletin vous appara\u00eetra dans lequel\u00a0il vous sera demand\u00e9 si vous acceptez la recommandation du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de prolonger le projet de PRTP au-del\u00e0 du 31 d\u00e9cembre 2020. Si vous votez \u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb, on vous am\u00e8nera \u00e0 une sous-question portant sur la m\u00e9thodologie, o\u00f9 il vous sera demand\u00e9 si vous acceptez la recommandation ci-dessus de prolonger le projet pilote, ou si vous voulez rendre la PRTP permanente dans les plus brefs d\u00e9lais. Un vote \u00ab\u00a0non\u00a0\u00bb signifierait un retour au mod\u00e8le de pr\u00e9sidence b\u00e9n\u00e9vole \u00e0 temps partiel \u00e0 compter de la premi\u00e8re assembl\u00e9e du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif en novembre.<\/p>\n Plus t\u00f4t au cours du mois, j\u2019ai organis\u00e9 deux s\u00e9ances d\u2019information sur le vote. Si vous d\u00e9sirez des explications plus d\u00e9taill\u00e9es sur les enjeux, vous pouvez visionner un enregistrement de notre webinaire du 6 octobre sur la question\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n Au-del\u00e0 de l\u2019avenir du projet de PRTP, beaucoup de points int\u00e9ressants sont \u00e0 l\u2019ordre du jour de l\u2019AGA, cette ann\u00e9e. Par exemple, nous pr\u00e9senterons notre plan strat\u00e9gique, notre nouveau plan de communications et une feuille de route pour la relance de\u00a0bout de papier<\/strong>. Des renseignements pertinents sur ces points et d\u2019autres questions, notamment le budget de 2021, les \u00e9tats financiers audit\u00e9s, etc., peuvent \u00eatre consult\u00e9s sur MonAPASE en utilisant\u00a0ce lien<\/a>. D\u2019autres documents pertinents y seront \u00e9galement affich\u00e9s au fur et \u00e0 mesure qu\u2019ils deviendront disponibles.<\/p>\n Au milieu des pr\u00e9paratifs en vue de notre AGA, nous continuons \u00e0 travailler aux enjeux qui vous touchent, en particulier les fa\u00e7ons dont la pand\u00e9mie continue \u00e0 bouleverser le travail et la vie d\u2019un tr\u00e8s grand nombre d\u2019entre nous au pays et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. La semaine prochaine, j\u2019aurai une rencontre avec AMC o\u00f9 je vais exercer des pressions en vue d\u2019obtenir une plus grande souplesse dans le recours aux DSE50 et 51 pour l\u2019autorisation des d\u00e9placements \u00e0 des tiers pays. Nous avons adopt\u00e9 pour position qu\u2019une politique g\u00e9n\u00e9rale de limiter les d\u00e9placements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays d\u2019accr\u00e9ditation ou au retour au Canada n\u2019est plus justifiable et que les politiques relatives aux voyages devraient tenir compte des conditions locales et r\u00e9gionales ainsi que des circonstances propres aux employ\u00e9s.<\/p>\n Il s\u2019agit l\u00e0 de questions extr\u00eamement complexes qui rendent la t\u00e2che difficile \u00e0 nos coll\u00e8gues des RH. Dans les circonstances, je suis tr\u00e8s heureuse que le nouveau directeur des Affectations par permutation d\u2019AMC, Jean-Paul Lemieux, ait accept\u00e9 d\u2019\u00eatre conf\u00e9rencier \u00e0 notre petit d\u00e9jeuner mensuel de l\u2019APASE, \u00e0 0800, le mardi 10 novembre. Son expos\u00e9 sera intitul\u00e9 \u00ab\u00a0La permutabilit\u00e9 en p\u00e9riode de Covid-19\u00a0\u00bb, et je suis convaincue que la discussion se r\u00e9v\u00e9lera int\u00e9ressante. Veuillez vous inscrire\u00a0ici<\/a>\u00a0pour r\u00e9server votre place.<\/p>\n La semaine derni\u00e8re, j\u2019ai anim\u00e9 une s\u00e9ance \u00ab\u00a0APASE 101\u00a0\u00bb visant \u00e0 renseigner les nouveaux membres sur l\u2019APASE, notre r\u00f4le et les services que nous rendons. S\u2019il vous a \u00e9t\u00e9 impossible d\u2019y assister, vous pouvez\u00a0visionner la s\u00e9ance ici<\/a>\u00a0sur votre canal YouTube.<\/p>\n Je profite aussi de l\u2019occasion pour un rappel au sujet de l\u2019app Alerte COVID. \u00c9labor\u00e9e par des coll\u00e8gues fonctionnaires, l\u2019app est con\u00e7ue pour aviser les utilisateurs susceptibles d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s au virus au Canada. Si ce n\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait, songez \u00e0 installer l\u2019app et \u00e0 faire passer le mot \u00e0 vos amis et \u00e0 vos proches. Plus les personnes utilisant cette app seront nombreuses, plus elle sera efficace.\u00a0Cliquez ici<\/a>\u00a0pour obtenir le lien de t\u00e9l\u00e9chargement et une trousse de m\u00e9dias sociaux num\u00e9riques qui vous aidera \u00e0 faire passer le mot.<\/p>\n Si vous avez besoin d\u2019aide au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail \u2013 que ce soit li\u00e9 ou non \u00e0 la COVID-19 \u2013, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice g\u00e9n\u00e9rale\u00a0Kim Coles<\/a>. Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com\u00a0<\/a>en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n En outre, je serais ravie que vous puissiez vous joindre \u00e0 moi \u00e0 l\u2019une de nos pause-caf\u00e9 virtuelles.\u00a0Elles ont lieu les mardis, mercredis et jeudis \u00e0 1030, heure d\u2019Ottawa. Veuillez utiliser ce\u00a0nouveau\u00a0lien d\u2019invitation<\/u><\/a>\u00a0pour y participer.<\/p>\n Enfin, en date d\u2019aujourd\u2019hui, il y a malheureusement 676 jours que notre ami et coll\u00e8gue Michael Kovrig et son compatriote canadien Michael Spavor sont incarc\u00e9r\u00e9s en Chine. Il est temps de les rapatrier.\u00a0Si vous d\u00e9sirez appuyer nos efforts afin de passer de la parole aux actes, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser notre\u00a0trousse de graphiques<\/a>\u00a0pour faire passer le message sur les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n Restez prudents, tous et toutes. Prenez soin de vous et des autres. J\u2019esp\u00e8re vous voir \u00e0 l\u2019AGA, le lundi 26. Sinon, je vous reparlerai dans quelques semaines.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld<\/strong> Chers membres, L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) 2020 aura lieu dans \u00e0 peine 10 jours. Compte tenu des circonstances r\u00e9sultant de la pand\u00e9mie, l\u2019assembl\u00e9e de cette ann\u00e9e se d\u00e9roulera virtuellement via Microsoft Teams. Ainsi, pour la premi\u00e8re fois de toute l\u2019histoire de l\u2019APASE, tous nos membres de partout dans le monde pourront participer \u00e0 l\u2019AGA. 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