Chers membres,<\/p>\n
Il est difficile de croire que le week-end de la f\u00eate du Travail soit d\u00e9j\u00e0 \u00e0 nos portes. O\u00f9 l\u2019\u00e9t\u00e9 est-il pass\u00e9 ? Les trois derniers mois se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9s fort occup\u00e9s, en grande partie \u00e0 cause de la pand\u00e9mie, bien s\u00fbr, mais aussi des engagements que nous avions pris avant la COVID, comme l\u2019examen strat\u00e9gique, le projet pilote de pr\u00e9sidence \u00e0 temps plein et la relance de bout de papier, entre autres. Et, aujourd\u2019hui, nous sommes sur le point de passer \u00e0 un automne encore plus affair\u00e9.<\/p>\n
Lorsque je vous ai envoy\u00e9 mon premier message concernant la COVID-19 le 13 mars, je vous ai annonc\u00e9 que nos nouvelles mesures \u00ab\u00a0seraient en place jusqu\u2019\u00e0 la fin du mois\u00a0\u00bb. Malheureusement, c\u2019\u00e9tait un euph\u00e9misme, et nous aurons tous et toutes \u00e0 composer avec les r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie pendant quelque temps encore. Notre administratrice en chef de la sant\u00e9 publique, la Dre\u00a0Teresa Tam, pr\u00e9voit que le nombre de cas au Canada pourrait atteindre un pic cet automne. Nous comptons d\u00e9j\u00e0 plus de 125\u00a0000 cas au pays et plus de 9000 d\u00e9c\u00e8s. Aux \u00c9.-U., les donn\u00e9es comparables sont stup\u00e9fiantes, soit plus de 175\u00a0000 d\u00e9c\u00e8s, et, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, le nombre de cas a atteint les 22 millions. Selon la Dre\u00a0Tam, des \u00e9closions locales pourraient se poursuivre jusqu\u2019en janvier 2022 et m\u00eame au-del\u00e0, ce qui ajoute encore plus d\u2019incertitude pour nous tous et toutes dans notre travail et nos vies personnelles.<\/p>\n
Nous continuons \u00e0 collaborer avec le Conseil national mixte afin d\u2019att\u00e9nuer dans toute la mesure du possible les effets de cette situation difficile. Nous pr\u00e9conisons l\u2019application compatissante et sens\u00e9e du cong\u00e9 699 tant \u00e0 l\u2019administration centrale qu\u2019\u00e0 la mission en vue d\u2019aider les employ\u00e9s qui sont incapables de travailler faute de garderies ou \u00e0 cause d\u2019autres cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie. Nous pressons IRCC et AMC d\u2019adopter des politiques de t\u00e9l\u00e9travail qui tiennent compte du fait que les modalit\u00e9s actuelles de travail \u00e0 la maison ne satisfont plus aux demandes des employ\u00e9s, mais qu\u2019elles sont plut\u00f4t dict\u00e9es par l\u2019Employeur. Nous luttons pour garantir que des mesures et des protocoles ad\u00e9quats, notamment des dispositions de rel\u00e8ve ou de r\u00e9pit, soient en place afin de prot\u00e9ger avant tout votre sant\u00e9 et votre s\u00e9curit\u00e9 pendant que vous exercez vos fonctions importantes au pays et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. En outre, nous nous pr\u00e9parons \u00e0 la rentr\u00e9e parlementaire, o\u00f9 un grand nombre d\u2019importantes d\u00e9cisions politiques et \u00e9conomiques ayant des incidences cruciales sur nous tous et toutes seront prises.<\/p>\n
Nous avons re\u00e7u des r\u00e9ponses positives aux probl\u00e8mes que nous avons soulev\u00e9s, et bon nombre d\u2019employ\u00e9s commencent \u00e0 revenir \u00e0 une vie plus normale au pays et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Cependant, certains d\u2019entre vous continuent toujours \u00e0 nous faire part de probl\u00e8mes, notamment le fait que certains secteurs d\u2019AMC imposent l\u2019obligation d\u2019utiliser des cong\u00e9s annuels pour des p\u00e9riodes de quarantaine li\u00e9es \u00e0 des d\u00e9placements approuv\u00e9s en vertu des DSE 50 ou 51, m\u00eame lorsque la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail existe et que les gestionnaires \u00e0 la mission l\u2019ont autoris\u00e9. Nous poursuivrons nos pressions sur AMC pour que le minist\u00e8re adapte cette politique, mais nous rappelons aux employ\u00e9s que toutes les dispositions de la convention collective, y compris celles qui visent les indemnit\u00e9s de rappel au travail et de disponibilit\u00e9, continuent de s\u2019appliquer durant la pand\u00e9mie. Si on vous a demand\u00e9 d\u2019utiliser vos cong\u00e9s annuels durant votre quarantaine, mais qu\u2019on s\u2019attend \u00e0 ce que vous surveilliez les communications ou r\u00e9pondiez aux urgences, vous avez peut-\u00eatre le droit de vous faire rembourser une partie de vos heures. Veuillez consulter la convention collective sur notre site web et communiquer avec notre \u00e9quipe des relations de travail par l\u2019interm\u00e9diaire de la directrice ex\u00e9cutive\u00a0Kim Coles<\/a>\u00a0si vous avez besoin de conseils concernant votre situation.<\/p>\n Tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de rend d\u2019autant plus importante notre prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle. Cette ann\u00e9e, l\u2019assembl\u00e9e sera virtuelle et diffus\u00e9e en ligne le lundi 26 octobre \u00e0 16h00, heure d\u2019Ottawa. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une premi\u00e8re pour l\u2019APASE, et nous tentons toujours d\u2019\u00e9valuer les ressources techniques qui s\u2019imposeront. Ainsi, si vous compter y participer, veuillez envoyer un courriel en donnant votre nom et celui de votre minist\u00e8re \u00e0\u00a0agm-aga@pafso-apase.com<\/a>.<\/p>\n Il existe six postes vacants \u00e0 combler au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, et les candidatures sont accept\u00e9es jusqu\u2019au 18 septembre. Vous pouvez obtenir plus de d\u00e9tails sur notre site web en cliquant\u00a0ici<\/a>. Nous avons aussi tenu une s\u00e9ance d\u2019information sp\u00e9ciale \u00e0 l\u2019intention des candidats \u00e9ventuels, le mois dernier. S\u2019il vous a \u00e9t\u00e9 impossible d\u2019y participer, ou si vous avez simplement besoin de vous rafra\u00eechir la m\u00e9moire, vous pouvez visionner un\u00a0enregistrement du webinaire ici<\/a>.<\/p>\n Je suis heureuse de vous annoncer que le jury de s\u00e9lection du concours de photos de l\u2019APASE 2020 a rendu son verdict. J\u2019ai eu droit \u00e0 un avant-go\u00fbt de leurs choix et je suis ravie de ce que nos talentueux et talentueuses photographes ont r\u00e9ussi \u00e0 capter en 2020. Les laur\u00e9ats en seront bient\u00f4t avis\u00e9s et, peu apr\u00e8s, nous publierons les r\u00e9sultats sur notre site web. Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt !<\/p>\n \u00c0 propos du concours de photos, j\u2019apprends que le calendrier de l\u2019APASE pour 2021 vient d\u2019\u00eatre envoy\u00e9 aux imprimeurs. Le calendrier de m\u00eame que le plus r\u00e9cent num\u00e9ro de bout de papier vous parviendront d\u2019ici peu. Veuillez\u00a0communiquer avec le si\u00e8ge social<\/a>\u00a0pour garantir que nous ayons vos coordonn\u00e9es \u00e0 jour.<\/p>\n Le prochain petit d\u00e9jeuner virtuel de l\u2019APASE aura lieu le mardi 8 septembre \u00e0 08h00. M.\u00a0Blair Cooper, pr\u00e9sident et PDG de\u00a0Tradex<\/a>, nous parlera d\u2019investissement et de planification de retraite \u00e0 l\u2019\u00e8re de la COVID-19. Sa causerie sera sans aucun doute tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9latrice. Vous pouvez vous inscrire \u00e0 la s\u00e9ance\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9 la derni\u00e8re fois, nous allons organiser une s\u00e9ance informelle \u00e0 l\u2019intention de ceux et celles qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 pr\u00e9senter des plaintes devant la Commission des relations de travail dans la fonction publique concernant les r\u00e9sultats du r\u00e9cent concours EX01 \u00e0 AMC. S\u2019il vous int\u00e9resse de prendre part \u00e0 cette discussion, n\u2019oubliez pas de m\u2019envoyer un\u00a0courriel<\/a>\u00a0avant la fermeture des bureaux aujourd\u2019hui.<\/p>\n Comme toujours, je poursuis nos pause-caf\u00e9 virtuelles les\u00a0mardis, mercredis et jeudis \u00e0 10h30<\/a>, heure d\u2019Ottawa. Joignez-vous \u00e0 moi, si vous le pouvez.<\/p>\n Dans l\u2019intervalle, si vous avez des questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice ex\u00e9cutive\u00a0Kim Coles<\/a>. Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps, et quelqu\u2019un communiquera rapidement avec vous.<\/p>\n Veuillez prendre quelques instants pour penser \u00e0 notre ami et coll\u00e8gue Michael Kovrig, incarc\u00e9r\u00e9 depuis maintenant 634 jours dans une prison chinoise. Son compatriote canadien Michael Spavor et lui restent, dans des conditions difficiles, s\u00e9par\u00e9s de leur famille et de leurs amis, sans issue pr\u00e9visible.<\/p>\n Enfin, pour ceux et celles qui se trouvent au Canada et aux \u00c9.-U., t\u00e2chez de profiter du long week-end de la f\u00eate du Travail. C\u2019est le dernier de l\u2019\u00e9t\u00e9. Pour nous tous, toutefois, c\u2019est l\u2019occasion de r\u00e9fl\u00e9chir aux accomplissements des travailleurs et travailleuses \u2013 et de leurs syndicats \u2013 et aux contributions que nous avons apport\u00e9es au pays au fil des ans.<\/p>\n Nous avons beaucoup de choses \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer, mais il reste encore du pain sur la planche. Profitez donc pleinement de cette derni\u00e8re pause avant un automne qui s\u2019annonce charg\u00e9. Et sachez que, quoi qu\u2019il advienne, vous pouvez toujours compter sur l\u2019APASE.<\/p>\n Prenez soin de vous et des autres. Je vous reviens dans quelques semaines.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Pam Isfeld<\/strong> Chers membres, Il est difficile de croire que le week-end de la f\u00eate du Travail soit d\u00e9j\u00e0 \u00e0 nos portes. O\u00f9 l\u2019\u00e9t\u00e9 est-il pass\u00e9 ? Les trois derniers mois se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9s fort occup\u00e9s, en grande partie \u00e0 cause de la pand\u00e9mie, bien s\u00fbr, mais aussi des engagements que nous avions pris avant la COVID, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4111","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4111"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4427,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4111\/revisions\/4427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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