{"id":4109,"date":"2020-08-11T20:36:18","date_gmt":"2020-08-11T20:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.aponiawebsolutions.ca\/non-classifiee\/a-la-recherche-de-volontaires\/"},"modified":"2023-08-23T20:24:18","modified_gmt":"2023-08-23T20:24:18","slug":"a-la-recherche-de-volontaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/non-classifiee\/a-la-recherche-de-volontaires\/","title":{"rendered":"\u00c0 la recherche de volontaires"},"content":{"rendered":"<p>Chers membres,<\/p>\n<p>L\u2019Association professionnelle des agents du Service ext\u00e9rieur (l\u2019APASE) a conclu un partenariat avec SEASONOVA en vue d\u2019\u00e9laborer une d\u00e9marche visant \u00e0 cerner les besoins de formation de ses membres en situation d\u2019intervention de t\u00e9moins dans les cas de harc\u00e8lement et de discrimination sur les lieux de travail traditionnels et virtuels.<\/p>\n<p>Nous avons besoin de huit volontaires qui participeront \u00e0 un groupe de discussion bilingue d\u2019une dur\u00e9e de deux heures qui aura lieu <strong>le\u00a0vendredi\u00a021 ao\u00fbt 2020 \u00e0 10h<\/strong>\u00a0afin de partager leurs points de vue sur les th\u00e8mes du harc\u00e8lement et de la discrimination au travail dans le but de cerner les besoins de formation relatifs \u00e0 une d\u00e9marche de pr\u00e9vention. Ce groupe de discussion sera anim\u00e9 et inclura une occasion de r\u00e9agir au projet de sondage en ligne qui sera distribu\u00e9 \u00e0 tous les membres de l\u2019APASE sur les m\u00eames th\u00e8mes, toujours \u00e0 des fins de pr\u00e9vention et de transformation des lieux de travail.<\/p>\n<p>Veuillez confirmer votre participation d\u2019ici\u00a0<strong>midi le 14 ao\u00fbt 2020<\/strong>\u00a0en remplissant le formulaire d\u2019inscription : <a href=\"https:\/\/forms.gle\/dNAWe4oZ5zjDgKcr7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/forms.gle\/dNAWe4oZ5zjDgKcr7\">https:\/\/forms.gle\/dNAWe4oZ5zjDgKcr7<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019inscription donne aux participants l\u2019occasion de donner leur consentement et de r\u00e9pondre aux questions suivantes afin que SEASONOVA comprenne mieux leurs besoins. Vos renseignements resteront confidentiels et serviront uniquement aux fins du groupe de discussion.<\/p>\n<ol>\n<li>De quels besoins d\u2019accessibilit\u00e9 (par ex., facteurs d\u2019ordre visuel ou auditif ou probl\u00e8mes de mobilit\u00e9) souhaitez-vous que nous tenions compte ?<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li value=\"2\">De quels besoins li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail (par ex., enfants\/animaux de compagnie \u00e0 la maison, p\u00e9riode de la journ\u00e9e, acc\u00e8s \u00e0 la technologie) devrions-nous \u00eatre conscients et tenir compte ?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Veuillez noter la dur\u00e9e et l\u2019heure de votre s\u00e9ance, ainsi que les pr\u00e9paratifs, ci-dessous :<\/p>\n<ul>\n<li>La s\u00e9ance virtuelle d\u2019une dur\u00e9e de deux heures aura lieu <strong>le\u00a0vendredi 21 ao\u00fbt \u00e0 10h<\/strong>.<\/li>\n<li>Nous confirmerons avec vous d\u2019ici le 17 ao\u00fbt et nous vous communiquerons les questions, de m\u00eame que le projet de sondage, dans les deux langues officielles 48\u00a0heures avant la s\u00e9ance du groupe de discussion.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si nous avons plus de participants que nous n\u2019en avons besoin, nous prendrons les huit premiers et placerons les autres sur une liste d\u2019attente. Si vous avez d\u2019autres questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec\u00a0<a target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"mailto:pamela.isfeld@pafso.com\" rel=\"noopener noreferrer\">pamela.isfeld@pafso.com<\/a>\u00a0or\u00a0<a target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"mailto:mai.n.ngo@gmail.com\" rel=\"noopener noreferrer\">mai.n.ngo@gmail.com<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Pamela Isfeld, pr\u00e9sidente de l\u2019APASE<\/strong><br \/>\net<br \/>\n<strong>l\u2019\u00e9quipe de SEASONOVA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, L\u2019Association professionnelle des agents du Service ext\u00e9rieur (l\u2019APASE) a conclu un partenariat avec SEASONOVA en vue d\u2019\u00e9laborer une d\u00e9marche visant \u00e0 cerner les besoins de formation de ses membres en situation d\u2019intervention de t\u00e9moins dans les cas de harc\u00e8lement et de discrimination sur les lieux de travail traditionnels et virtuels. 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