{"id":4108,"date":"2020-07-31T17:29:34","date_gmt":"2020-07-31T17:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.aponiawebsolutions.ca\/non-classifiee\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-31-juillet-2020\/"},"modified":"2023-08-23T20:24:18","modified_gmt":"2023-08-23T20:24:18","slug":"le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-31-juillet-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase-pour-le-31-juillet-2020\/","title":{"rendered":"Le point sur la COVID-19 de la pr\u00e9sidente de l\u2019APASE pour le 31 juillet 2020"},"content":{"rendered":"<p>Chers membres,<\/p>\n<p>Pendant les canicules estivales, le rythme n\u2019a pas ralenti pour bon nombre d\u2019entre nous. \u00c0 l\u2019APASE, nous avons connu des mois tr\u00e8s occup\u00e9s \u00e0 collaborer avec l\u2019Employeur pour composer avec la pand\u00e9mie, \u00e0 donner suite aux engagements pris avant la COVID et \u00e0 vaquer \u00e0 nos affaires courantes sur les plans des relations de travail et du volet professionnel de l\u2019Association.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent message vous parvient avec une semaine d\u2019avance parce que je serai en cong\u00e9 du 4\u00a0au 7 ao\u00fbt et qu\u2019avant de partir, je tenais \u00e0 faire le point avec vous sur nos efforts\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les discussions sur la\u00a0<strong>r\u00e9int\u00e9gration des lieux de travail au pays comme \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong>\u00a0se poursuivent, et nous avons obtenu une mise \u00e0 jour concernant les plans d\u2019AMC \u00e0 la rencontre du Comit\u00e9 de consultation patronale-syndicale des Ressources humaines (CCPSRH), hier. Le projet pilote de retour au travail au 125 Sussex a d\u00e9but\u00e9 mardi dernier et prendra fin la semaine prochaine. Par la suite, les le\u00e7ons apprises seront int\u00e9gr\u00e9es dans la prochaine \u00e9tape qui comportera le retour de secteurs d\u00e9sign\u00e9s. Le t\u00e9l\u00e9travail reste la solution par d\u00e9faut, et les gestionnaires consultent actuellement les employ\u00e9s afin d\u2019\u00e9tablir qui est apte et dispos\u00e9 \u00e0 revenir au bureau. Les gestionnaires et les coordonnateurs des secteurs aviseront 14 jours \u00e0 l\u2019avance tous ceux et celles qui auront \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s pour un retour sur les lieux de travail. AMC prend \u00e9galement des mesures en vue d\u2019offrir du soutien ergonomique et autre \u00e0 ceux et celles qui resteront en t\u00e9l\u00e9travail, car il semble d\u00e9sormais que ces mesures pourraient rester en place jusqu\u2019\u00e0 la fin de 2020 et m\u00eame au-del\u00e0. Si nous avons bien compris, IRCC met actuellement en \u0153uvre un plan semblable.<\/li>\n<li>Les \u00e9ch\u00e9anciers relatifs \u00e0 un retour sur les lieux de travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sont plus complexes et vari\u00e9s parce qu\u2019ils d\u00e9pendent de toute une gamme de facteurs locaux, mais la\u00a0<strong>DSE64\u00a0<\/strong>est maintenant lev\u00e9e pour 27 missions, et les employ\u00e9s commencent \u00e0 faire le voyage de retour. Le syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuations m\u00e9dicales acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es de Sant\u00e9 Canada semble fonctionner, et nous avons appris que la plupart des employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9s \u00e0 retourner. On nous a aussi dit que les frais de scolarit\u00e9 sont autoris\u00e9s au cas par cas selon les plans de la famille pour son retour \u00e0 la mission. Il s\u2019agit n\u00e9anmoins d\u2019un processus difficile qui conna\u00eetra sans doute des p\u00e9pins au fur et \u00e0 mesure que des probl\u00e8mes surgiront; n\u2019h\u00e9sitez donc pas \u00e0 communiquer avec l\u2019\u00e9quipe de l\u2019APASE si vous estimez que votre propre cas est trait\u00e9 de mani\u00e8re discriminatoire ou non s\u00e9curitaire.<\/li>\n<li>L\u2019Employeur est aussi conscient que de\u00a0<strong>nombreux employ\u00e9s qui sont rest\u00e9s \u00e0 la mission travaillent dans des conditions difficiles\u00a0<\/strong>et que la reprise des activit\u00e9s leur occasionne des pressions suppl\u00e9mentaires. Il pourrait sembler que ceux et celles qui sont rest\u00e9s \u00e0 la mission aient \u00e9t\u00e9 oubli\u00e9s dans la fr\u00e9n\u00e9sie du retour de coll\u00e8gues d\u2019Ottawa, mais cet ordonnancement s\u2019impose pour maintenir la continuit\u00e9 op\u00e9rationnelle qui permettra les d\u00e9parts et les arriv\u00e9es. AMC continue \u00e0 prendre des mesures, notamment l\u2019accroissement des services de valise diplomatique et la rationalisation des t\u00e2ches, afin de rendre la vie plus facile, et il a accept\u00e9 une rencontre avec les Ressources humaines de l\u2019APASE et le Secteur de la Plateforme pour discuter de solutions pratiques. Si vous avez des suggestions pour de telles mesures, veuillez les faire parvenir \u00e0 I\u2019attention d\u2019Iris Liu, membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\" data-cke-saved-href=\"mailto:info@pafso.com\">info@pafso.com<\/a>, d\u2019ici la fermeture des bureaux, heure d\u2019Ottawa, le lundi 10 ao\u00fbt.<\/li>\n<li>Plus t\u00f4t cette semaine, vous devriez avoir re\u00e7u l\u2019avis d\u2019<strong>assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de l\u2019APASE<\/strong>. Pr\u00e9vue pour le lundi 26 octobre, l\u2019AGA de cette ann\u00e9e sera virtuelle et diffus\u00e9e en ligne pour la premi\u00e8re fois. Il y a six postes vacants \u00e0 combler au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, et la p\u00e9riode de mise en candidature est ouverte. Veuillez consulter notre site web pour\u00a0<a href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/assemblee-generale-annuelle-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/assemblee-generale-annuelle-2020\/\">tous les d\u00e9tails<\/a>.<\/li>\n<li>Une s\u00e9ance d\u2019information et de discussion \u00e0 l\u2019intention des candidats int\u00e9ress\u00e9s aura lieu lors du\u00a0<strong>petit d\u00e9jeuner de l\u2019APASE du 11 ao\u00fbt, \u00e0 08h00<\/strong>. Elle devrait donner un bon aper\u00e7u du travail et des responsabilit\u00e9s du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif \u2013 m\u00eame pour ceux et celles qui n\u2019envisagent pas de se porter candidats.\u00a0<a href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_7lv_VH2DQQSFLtJ7P2BCuQ\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/us02web.zoom.us\/webinar\/register\/WN_7lv_VH2DQQSFLtJ7P2BCuQ\/\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour vous inscrire.<\/li>\n<li>Le projet de\u00a0<strong>plan strat\u00e9gique\u00a0<\/strong>qui sera soumis \u00e0 l\u2019AGA comme l\u2019un des livrables dans le cadre du projet pilote de pr\u00e9sidence \u00e0 temps plein peut encore faire l\u2019objet de commentaires jusqu\u2019\u00e0 la fermeture des bureaux, heure d\u2019Ottawa, le 10 ao\u00fbt. Si ce n\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait, veuillez prendre quelques instants pour\u00a0<a href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/wiki\/strategic-plan-2020-23-draft-for-consultation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/wiki\/strategic-plan-2020-23-draft-for-consultation\/\">vous rendre sur le wiki<\/a>\u00a0et exposer vos opinions sur les priorit\u00e9s qui fa\u00e7onneront notre Association d\u2019ici 2023.<\/li>\n<li>N\u2019oubliez pas que la date de cl\u00f4ture des soumissions \u00e0 notre\u00a0<strong>concours annuel de photos<\/strong>\u00a0est vendredi prochain, le 7 ao\u00fbt. Si vous avez de magnifiques photos \u00e0 partager, veuillez vous rendre sur notre site web pour y consulter tous les<a href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/lancement-du-concours-de-photo-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/lancement-du-concours-de-photo-2020\/\">\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/lancement-du-concours-de-photo-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/pafso.com\/fr\/lancement-du-concours-de-photo-2020\/\">d\u00e9tails concernant les soumissions<\/a>.<\/li>\n<li>Pour ce qui est de nos coll\u00e8gues de l\u2019Aide internationale, le\u00a0<strong>sondage aupr\u00e8s des membres SEAI<\/strong>\u00a0reste en cours pour une autre semaine. Ne manquez donc pas de prendre quelques minutes pour nous parler un peu de vous, de vos pr\u00e9occupations d\u2019ordre professionnel et de ce que vous attendez de l\u2019APASE comme syndicat et association professionnelle.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/ZCHSWBN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/ZCHSWBN\">Cliquez ici<\/a>\u00a0pour remplir le sondage.<\/li>\n<li>Notre groupe de travail sur la revitalisation de\u00a0<strong>bout de papier<\/strong>\u00a0va bon train dans l\u2019\u00e9laboration de plans tr\u00e8s int\u00e9ressants afin de rendre notre magazine phare plus moderne, pertinent et accessible. Pour garantir que vous receviez votre exemplaire du plus r\u00e9cent num\u00e9ro, de m\u00eame que notre calendrier 2021, veuillez\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\" data-cke-saved-href=\"mailto:info@pafso.com\">communiquer au si\u00e8ge social<\/a>\u00a0vos changements de coordonn\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant. La livraison de ces documents est pr\u00e9vue d\u2019ici l\u2019AGA du 26 octobre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif John Gosal prendra la rel\u00e8ve \u00e0 titre de pr\u00e9sident durant mon cong\u00e9 de la semaine prochaine. En cas d\u2019urgence, vous pouvez communiquer avec lui \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:john.gosal@yahoo.com\" data-cke-saved-href=\"mailto:john.gosal@yahoo.com\">john.gosal@yahoo.com<\/a>. Et, comme toujours, si vous avez des questions ou pr\u00e9occupations au sujet de votre situation particuli\u00e8re au travail, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec notre directrice ex\u00e9cutive<a href=\"mailto:kim.coles@pafso.com\">\u00a0Kim Coles<\/a>. Elle s\u2019empressera de vous mettre en contact avec l\u2019un ou l\u2019autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d\u2019envoyer un courriel \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:info@pafso.com\" data-cke-saved-href=\"mailto:info@pafso.com\">info@pafso.com<\/a>\u00a0en tout temps.<\/p>\n<p>J\u2019esp\u00e8re que vous aurez tous et toutes, vous aussi, l\u2019occasion de prendre un moment de r\u00e9pit, m\u00eame s\u2019il vous est impossible de partir autant que vous le voudriez. Compte tenu de tout ce que nous avons v\u00e9cu ces derniers mois, il est plus important que jamais de relaxer et de recharger ses batteries dans toute la mesure du possible.<\/p>\n<p>Je vous reparle le 21 ao\u00fbt. D\u2019ici l\u00e0, prenez soin de vous et des autres.<\/p>\n<p>Cordialement,<\/p>\n<p><strong>Pam Isfeld<\/strong><br \/>\nPr\u00e9sidente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, Pendant les canicules estivales, le rythme n\u2019a pas ralenti pour bon nombre d\u2019entre nous. \u00c0 l\u2019APASE, nous avons connu des mois tr\u00e8s occup\u00e9s \u00e0 collaborer avec l\u2019Employeur pour composer avec la pand\u00e9mie, \u00e0 donner suite aux engagements pris avant la COVID et \u00e0 vaquer \u00e0 nos affaires courantes sur les plans des relations [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-4108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-a-jour-de-la-presidente"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4430,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4108\/revisions\/4430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}