{"id":4092,"date":"2020-03-27T20:01:39","date_gmt":"2020-03-27T20:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.aponiawebsolutions.ca\/non-classifiee\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase\/"},"modified":"2023-08-23T20:24:21","modified_gmt":"2023-08-23T20:24:21","slug":"le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/mise-a-jour-de-la-presidente\/le-point-sur-la-covid-19-de-la-presidente-de-lapase\/","title":{"rendered":"Le point sur la COVID-19 de la pr\u00e9sidente de l&rsquo;APASE"},"content":{"rendered":"<p>Chers membres:<\/p>\n<p>Depuis mon dernier message, l&rsquo;APASE et le reste du monde se sont attach\u00e9s \u00e0 r\u00e9agir aux effets de la pand\u00e9mie COVID-19 et \u00e0 ses multiples implications. Vous avez maintenu les \u00e9l\u00e9ments essentiels des relations internationales du Canada sur la bonne voie et rapatri\u00e9 les plus de cent mille Canadiens qui ont demand\u00e9 votre aide pour prendre soin de vous et de vos proches.<\/p>\n<p>L&rsquo;APASE s&rsquo;efforce de prot\u00e9ger vos int\u00e9r\u00eats et de r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins en constante \u00e9volution. Nous savons que bon nombre d&rsquo;entre vous avez travaill\u00e9 de tr\u00e8s longues heures dans des conditions difficiles et incertaines, et nous faisons tout ce que nous pouvons pour nous assurer que l&#8217;employeur vous traite avec \u00e9quit\u00e9, respect et compr\u00e9hension.<\/p>\n<p><strong><u>Plaidoyer permanent et r\u00e9sultats<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Nous restons en contact quotidien avec les \u00e9quipes des relations de travail et des ressources humaines du AMC Au cours de la semaine \u00e9coul\u00e9e, nous avons obtenu des r\u00e9sultats, notamment<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;articulation par l&#8217;employeur d&rsquo;une d\u00e9finition des \u00ab\u00a0services essentiels\u00a0\u00bb qui indique clairement qu&rsquo;un tel service est un service qui \u00ab\u00a0s&rsquo;il \u00e9tait perturb\u00e9, entra\u00eenerait un degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 ou tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 de pr\u00e9judice pour la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ou le bien-\u00eatre \u00e9conomique des Canadiens, ou pour le fonctionnement efficace du gouvernement du Canada\u00a0\u00bb, ainsi qu&rsquo;une politique qui indique explicitement que ce sont les seuls services qui devraient \u00eatre fournis sur le lieu de travail en cette p\u00e9riode de crise.<\/li>\n<li>Suivi direct par le SCT aupr\u00e8s de certains gestionnaires qui ne respectaient pas le protocole de travail \u00e0 domicile.<\/li>\n<li>L&rsquo;engagement du GAC \u00e0 respecter les heures de travail pr\u00e9vues dans la convention collective, y compris pour les personnes travaillant dans les \u00e9quipes d&rsquo;intervention d&rsquo;urgence et dans le centre d&rsquo;intervention d&rsquo;urgence.<\/li>\n<li>Accord d&rsquo;Allianz Canada pour rembourser les demandes de remboursement \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger sur la base de documents scann\u00e9s envoy\u00e9s \u00e0 <a href=\"mailto:pshcp@allianz-assistance.ca\">pshcp@allianz-assistance.ca<\/a>. (Veuillez noter que vous devrez toujours envoyer les originaux lorsque le service r\u00e9gulier de la valise diplomatique reprendra).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notre \u00e9quipe des relations de travail, dirig\u00e9e par la directrice ex\u00e9cutive Kim Coles (<a href=\"mailto:kim.coles@pafso.com\">kim.coles@pafso.com<\/a>), s&rsquo;est \u00e9galement employ\u00e9e \u00e0 soutenir les quelque 1 000 membres de l&rsquo;APASE et leurs personnes \u00e0 charge qui sont arriv\u00e9s dans la r\u00e9gion de la capitale nationale apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 rapatri\u00e9s de leur poste. Elle et l&rsquo;\u00e9quipe sont l\u00e0 pour vous aider en ce qui concerne la DSE64 et d&rsquo;autres questions.<\/p>\n<p><strong><u>Auto-isolement et soutien<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Je suis douloureusement consciente de la difficult\u00e9 d&rsquo;arriver \u00e0 Ottawa apr\u00e8s un voyage long, difficile et \u00e9prouvant pour les nerfs, et de devoir affronter la p\u00e9riode d&rsquo;auto-isolement de 14 jours. Cependant, le respect de cette disposition n&rsquo;est pas seulement essentiel pour votre s\u00e9curit\u00e9 et celle de la communaut\u00e9, c&rsquo;est la loi, et quiconque ne la respecte pas pourrait s&rsquo;exposer \u00e0 des peines allant jusqu&rsquo;\u00e0 six mois de prison et\/ou \u00e0 des amendes pouvant atteindre 750 000 dollars. Certains h\u00f4tels ont \u00e9galement menac\u00e9 d&rsquo;expulser leurs clients s&rsquo;ils quittaient leur chambre.<\/p>\n<p>De plus, le GAC nous a inform\u00e9s que les employ\u00e9s qui ne respectent pas les instructions de leur h\u00f4tel et la politique d&rsquo;auto-isolement telle que d\u00e9crite par l&rsquo;ASPC [<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/publications\/maladies-et-affections\/covid-19-comment-isoler-chez-soi.html\">https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/publications\/maladies-et-affections\/covid-19-comment-isoler-chez-soi.html<\/a>] seront <strong><em>soumis \u00e0 des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu&rsquo;au licenciement<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>Pour ces raisons, nous recommandons, aussi difficile que cela puisse \u00eatre, de respecter strictement les directives de l&rsquo;ASPC et les politiques de votre h\u00f4tel, m\u00eame si vous avez entendu parler d&rsquo;exigences plus cl\u00e9mentes par d&rsquo;autres sources faisant autorit\u00e9, jusqu&rsquo;\u00e0 ce que vous receviez des directives sp\u00e9cifiques contraires de la part de AMC. Si vous et votre famille avez besoin d&rsquo;aide \u00e0 cet \u00e9gard, je vous encourage \u00e0 contacter le programme d&rsquo;aide aux employ\u00e9s (<a href=\"mailto:solution@international.gc.ca\">solution@international.gc.ca<\/a> ou 613-617-6873 pour le GAC, et 1-800-268-7708 pour l&rsquo;IRCC) pour obtenir du soutien.<\/p>\n<p><strong><u>L&rsquo;avenir<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Nous comprenons que chacun se pose de nombreuses questions sur l&rsquo;avenir, notamment sur ce qui se passera avec les affectations, les affectations et les concours. Malheureusement, le fait est que ces discussions se d\u00e9roulent en ce moment m\u00eame et que personne ne conna\u00eet encore la r\u00e9ponse. Soyez assur\u00e9s que l&rsquo;APASE est engag\u00e9e aupr\u00e8s du AMC et du IRCC et que nous faisons pression pour obtenir le plus de clart\u00e9 possible le plus rapidement possible.<\/p>\n<p><strong><u>Enregistrement communautaire<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Je vous encourage \u00e9galement tous, que vous soyez r\u00e9cemment rapatri\u00e9s, que vous travailliez toujours dans une mission, que vous travailliez depuis chez vous, ou que vous souhaitiez simplement entrer en contact avec la communaut\u00e9 et vous sentir moins seuls, \u00e0 vous joindre \u00e0 moi lors d&rsquo;un de nos caf\u00e9s\/enregistrements virtuels informels. Ces sessions ont lieu du lundi au vendredi \u00e0 10h30 et le mercredi \u00e0 20h00 EDT. Vous pouvez vous inscrire pour les sessions du lundi-vendredi ici :\u00a0<a href=\"https:\/\/zoom.us\/meeting\/register\/vpIrcu-srTwoHakuB-w4zJMVxaDXgj4SNQ\">https:\/\/zoom.us\/meeting\/register\/vpIrcu-srTwoHakuB-w4zJMVxaDXgj4SNQ<\/a>\u00a0et pour la session du mercredi ici :\u00a0<a href=\"https:\/\/zoom.us\/meeting\/register\/vpMpc-6vqj4iSWK8CvJrXeLHod7ktzsugQ\">https:\/\/zoom.us\/meeting\/register\/vpMpc-6vqj4iSWK8CvJrXeLHod7ktzsugQ<\/a><\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;APASE, nous faisons de notre mieux pour vous soutenir et prot\u00e9ger vos int\u00e9r\u00eats dans les montagnes russes qui sont notre nouvelle r\u00e9alit\u00e9. Veuillez continuer \u00e0 surveiller votre courrier \u00e9lectronique et \u00e0 consulter notre site web et myPAFSO pour conna\u00eetre les derniers d\u00e9veloppements.<\/p>\n<p>Restez en s\u00e9curit\u00e9 et prenez soin de vous et des autres.<\/p>\n<p>Nous vous souhaitons bonne chance,<\/p>\n<p><strong>Pam Isfeld<\/strong><br \/>\n<strong>Pr\u00e9sidente de l\u2019APASE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres: Depuis mon dernier message, l&rsquo;APASE et le reste du monde se sont attach\u00e9s \u00e0 r\u00e9agir aux effets de la pand\u00e9mie COVID-19 et \u00e0 ses multiples implications. 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