Le gouvernement du Canada et 15\u00a0syndicats de la fonction publique ont conclu une entente annonc\u00e9e d\u2019abord le mois dernier en vue d\u2019indemniser les employ\u00e9s actuels et anciens touch\u00e9s par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix.<\/p>\n
Cette entente, \u00e9labor\u00e9e conjointement par les syndicats et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, s\u2019applique aux employ\u00e9s, aux anciens employ\u00e9s et \u00e0 la succession des employ\u00e9s d\u00e9c\u00e9d\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9s par les agents n\u00e9gociateurs suivants\u00a0:<\/p>\n
L\u2019entente vise \u00e9galement les employ\u00e9s exclus des syndicats qui ont sign\u00e9 cette entente ainsi que les employ\u00e9s non repr\u00e9sent\u00e9s et les cadres.<\/p>\n
On s\u2019attend \u00e0 ce que des organismes distincts concluent sous peu des ententes semblables avec leurs syndicats. L\u2019Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) a d\u00e9cid\u00e9 de rejeter cette offre; toutefois, le gouvernement demeure ouvert \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019inclure \u00e0 tout moment l\u2019AFPC dans l\u2019entente.<\/p>\n
Tous les d\u00e9tails de l\u2019entente<\/a>, ainsi qu\u2019une foire aux questions<\/a>, sont maintenant disponibles sur le site Web du gouvernement du Canada. Les cong\u00e9s annuels suppl\u00e9mentaires pr\u00e9vus dans le cadre de l\u2019entente seront automatiquement ajout\u00e9s aux banques de cong\u00e9s et nous vous informerons lorsque ces mises \u00e0 jour seront termin\u00e9es.<\/p>\n De plus amples renseignements sur le moment et la fa\u00e7on de pr\u00e9senter une r\u00e9clamation en vue d\u2019obtenir l\u2019indemnisation suppl\u00e9mentaire d\u00e9crite dans cette entente seront \u00e9galement communiqu\u00e9s au cours des prochains mois.<\/p>\n Le gouvernement continue d\u2019agir sur tous les fronts pour stabiliser le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix et de travailler avec les syndicats de la fonction publique \u00e0 la mise au point d\u2019un syst\u00e8me de ressources humaines et de paye de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration, la solution de rechange \u00e0 long terme au syst\u00e8me Ph\u00e9nix.<\/p>\n Je continuerai de vous tenir au courant de ces initiatives. Je vous invite \u00e9galement \u00e0 communiquer avec votre gestionnaire ou repr\u00e9sentant syndical pour obtenir des renseignements suppl\u00e9mentaires ou des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions.<\/p>\n Merci,<\/p>\n Claude Houde Publi\u00e9 le 4 juillet 2019<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le gouvernement du Canada et 15\u00a0syndicats de la fonction publique ont conclu une entente annonc\u00e9e d\u2019abord le mois dernier en vue d\u2019indemniser les employ\u00e9s actuels et anciens touch\u00e9s par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix. Cette entente, \u00e9labor\u00e9e conjointement par les syndicats et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, s\u2019applique aux employ\u00e9s, aux anciens employ\u00e9s et \u00e0 la succession […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-4081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4081"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4458,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4081\/revisions\/4458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pafso.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDirecteur g\u00e9n\u00e9ral \u2013 Direction g\u00e9n\u00e9rale des relations en milieu de travail et sant\u00e9 organisationnelle (HWD)<\/p>\n