{"id":4077,"date":"2019-05-08T13:02:59","date_gmt":"2019-05-08T13:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/pafso.aponiawebsolutions.ca\/non-classifiee\/des-syndicats-federaux-approuvent-lentente-dindemnisation-pour-les-dommages-causes-par-phenix\/"},"modified":"2023-08-23T20:24:24","modified_gmt":"2023-08-23T20:24:24","slug":"des-syndicats-federaux-approuvent-lentente-dindemnisation-pour-les-dommages-causes-par-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pafso.com\/fr\/non-classifiee\/des-syndicats-federaux-approuvent-lentente-dindemnisation-pour-les-dommages-causes-par-phenix\/","title":{"rendered":"Des syndicats f\u00e9d\u00e9raux approuvent l\u2019entente d\u2019indemnisation pour les dommages caus\u00e9s par Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 la fin de la semaine pass\u00e9e, un sous-comit\u00e9 compos\u00e9 de repr\u00e9sentants des syndicats de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et de l\u2019employeur a conclu une entente de principe visant \u00e0 d\u00e9dommager les travailleurs de la fonction publique des probl\u00e8mes caus\u00e9s par le syst\u00e8me de paie Ph\u00e9nix. Cette entente de principe a n\u00e9cessit\u00e9 deux ans de n\u00e9gociations. Aujourd\u2019hui, les syndicats soussign\u00e9s ont le plaisir d\u2019annoncer qu\u2019ils ont sign\u00e9 cette entente.<\/p>\n<p>Il importe de reconna\u00eetre que cette entente ne lib\u00e8re aucunement l\u2019employeur de ses obligations de payer les sommes dues aux centaines de milliers de fonctionnaires qui continuent d\u2019avoir des probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration. Elle n\u2019\u00e9limine pas non plus l\u2019obligation de l\u2019employeur de stabiliser le syst\u00e8me de paie actuel et de continuer \u00e0 travailler pour trouver un syst\u00e8me de remplacement le plus rapidement possible.<\/p>\n<p>Toutefois, ce que fait cette entente, c\u2019est\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>offrir une compensation imm\u00e9diate \u00e0 chaque fonctionnaire repr\u00e9sent\u00e9 par les syndicats concern\u00e9s, et<\/li>\n<li>cr\u00e9er un processus dans le cadre duquel les co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pourront \u00eatre rembours\u00e9s et des indemnit\u00e9s suppl\u00e9mentaires pourront \u00eatre accord\u00e9es aux personnes touch\u00e9es par des erreurs de paie.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, cette entente\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>pr\u00e9voit comme point de d\u00e9part deux (2) jours de cong\u00e9 annuel pour toute personne qui travaillait dans la fonction publique en 2016-2017 et un (1) jour de cong\u00e9 annuel suppl\u00e9mentaire pour toutes les personnes qui y ont travaill\u00e9 en 2017-2018, 2018-2019 et 2019-2020, soit un total de cinq (5) jours pour les personnes employ\u00e9es dans la fonction publique depuis la mise en place de Ph\u00e9nix, peu importe si ou comment ils\/elles ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9(e)s par Ph\u00e9nix;<\/li>\n<li>\u00e9tablit un processus qui permet aux personnes qui ne travaillent plus dans la fonction publique mais qui y ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9es au cours des p\u00e9riodes susmentionn\u00e9es de demander un remboursement \u00e9gal aux journ\u00e9es de cong\u00e9 auxquelles elles auraient droit;<\/li>\n<li>prolonge le processus en place pour la demande de remboursement des d\u00e9penses engag\u00e9es en raison des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 Ph\u00e9nix;<\/li>\n<li>cr\u00e9e un processus de demande de remboursement des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires, engendr\u00e9s notamment par les pertes subies par l\u2019encaissement de placements en raison de probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration; les pertes associ\u00e9es aux cotisations diff\u00e9r\u00e9es \u00e0 un REER; les frais associ\u00e9s aux paiements retard\u00e9s d\u2019indemnit\u00e9s de d\u00e9part ou de pension, ou aux int\u00e9r\u00eats sur pr\u00eat, sur hypoth\u00e8que, sur cartes de cr\u00e9dit ou \u00e0 toutes autres formes de dettes;<\/li>\n<li>pr\u00e9voit le remboursement des journ\u00e9es de cong\u00e9 de maladie des membres qui ont d\u00fb en prendre \u00e0 cause de Ph\u00e9nix;<\/li>\n<li>pr\u00e9voit le versement d\u2019int\u00e9r\u00eats sur les paiements retard\u00e9s d\u2019indemnit\u00e9s de d\u00e9part et de prestations de retraite ou sur les paies manquantes;<\/li>\n<li>n\u2019exclut pas la possibilit\u00e9 de versement de dommages-int\u00e9r\u00eats suppl\u00e9mentaires r\u00e9clam\u00e9s pour discrimination dans des situations telles que des cong\u00e9s de maternit\u00e9, cong\u00e9s parentaux ou cong\u00e9s d\u2019invalidit\u00e9;<\/li>\n<li>permet les r\u00e9clamations li\u00e9es aux cons\u00e9quences de la perte de capacit\u00e9 professionnelle, de la perte d\u2019habilitations de s\u00e9curit\u00e9, de la faillite ou de r\u00e9percussions importantes sur les cotes de cr\u00e9dit;<\/li>\n<li>cr\u00e9e un processus pour les demandes d\u2019indemnisation pr\u00e9sent\u00e9es en raison de probl\u00e8mes d\u2019angoisse, de traumatismes psychologiques ou d\u2019autres difficult\u00e9s personnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Nous avons \u00e9galement obtenu un engagement de l\u2019employeur selon lequel, si un agent n\u00e9gociateur obtient une indemnisation suppl\u00e9mentaire en dehors de la pr\u00e9sente entente, tous les syndicats signataires recevront la m\u00eame indemnisation.<\/p>\n<p>Le fiasco actuel de Ph\u00e9nix est d\u2019une ampleur sans pr\u00e9c\u00e9dent en ce qui concerne le tort caus\u00e9 aux employ\u00e9s de l\u2019ensemble de la fonction publique. M\u00eame si aucun montant d\u2019indemnisation ne pourra jamais fournir une r\u00e9paration compl\u00e8te, nous sommes d\u2019avis qu\u2019en plus de l\u2019engagement de l\u2019employeur \u00e0 r\u00e9gler totalement les probl\u00e8mes de paie en suspens et des mesures prises pr\u00e9c\u00e9demment pour att\u00e9nuer l\u2019impact des erreurs li\u00e9es \u00e0 la d\u00e9claration de revenus et des recouvrements des trop-pay\u00e9s, cette entente constitue une importante reconnaissance concr\u00e8te de la frustration et de l\u2019angoisse subies par chaque fonctionnaire.<\/p>\n<p>De plus amples d\u00e9tails sur la mise en \u0153uvre de l\u2019entente, notamment les d\u00e9lais, seront communiqu\u00e9s au cours des prochaines semaines.<\/p>\n<p>Jusqu&rsquo;ici, ces syndicats ont sign\u00e9 l\u2019entente:<\/p>\n<p>ACFO-ACAF<br \/>\nAssociation canadienne du contr\u00f4le du trafic a\u00e9rien<br \/>\nAssociation des chefs d&rsquo;\u00e9quipe des chantiers maritimes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral<br \/>\nAssociation des employ\u00e9s du Conseil de recherches<br \/>\nAssociation des juristes de justice<br \/>\nAssociation des pilotes f\u00e9d\u00e9raux du Canada<br \/>\nAssociation des professeurs(es) des coll\u00e8ges militaires du Canada<br \/>\nAssociation professionnelle des agents du Service ext\u00e9rieur<br \/>\nConseil des m\u00e9tiers et du travail des chantiers maritimes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral (Est)<br \/>\nConseil des m\u00e9tiers et du travail des chantiers maritimes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral (Ouest)<br \/>\nFIOE 2228<br \/>\nIPFPC<br \/>\nUnifor 87-A<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 la fin de la semaine pass\u00e9e, un sous-comit\u00e9 compos\u00e9 de repr\u00e9sentants des syndicats de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et de l\u2019employeur a conclu une entente de principe visant \u00e0 d\u00e9dommager les travailleurs de la fonction publique des probl\u00e8mes caus\u00e9s par le syst\u00e8me de paie Ph\u00e9nix. 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