18 juillet 2013<\/p>\n
Tim Edwards, pr\u00e9sident de l’Association professionnelle des agents du Service ext\u00e9rieur (APASE), a fait la d\u00e9claration suivante le 18 Juillet 2013, \u00e0 Ottawa:<\/p>\n
\u00ab Compte tenu des cons\u00e9quences graves et de l\u2019impact croissant des moyens de pressions des agents du Service ext\u00e9rieur sur l\u2019industrie du tourisme, sur les secteurs de l\u2019\u00e9ducation, du transport a\u00e9rien et de l\u2019agriculture \u2013 sans parler des retards dans l\u2019\u00e9mission de visas qui affectent les visiteurs au Canada et leurs familles partout \u00e0 travers le monde \u2013 l\u2019APASE a aujourd’hui propos\u00e9 au pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor de soumettre notre diff\u00e9rend \u00e0 l\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire.<\/p>\n
\u00ab L’offre de l’APASE expirera \u00e0 midi le mardi 23 Juillet. Si nous ne recevons pas une r\u00e9ponse positive par \u00e9crit de l’employeur d’ici l\u00e0, nous consid\u00e9rerons que le gouvernement a rejet\u00e9 l’offre.<\/p>\n
\u00ab L\u2019enjeu central, depuis le d\u00e9but, est le principe d\u2019un salaire \u00e9gal \u00e0 travail \u00e9gal pour nos membres, en comparaison avec d\u2019autres professionnels du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Ce probl\u00e8me perdure depuis huit ans. Le gouvernement nous a emp\u00each\u00e9s de r\u00e9gler cette iniquit\u00e9 salariale lors de la derni\u00e8re ronde de n\u00e9gociations en 2009, lorsqu\u2019il a contourn\u00e9 le processus de n\u00e9gociation collective et impos\u00e9 des taux de r\u00e9mun\u00e9ration par voie l\u00e9gislative. En d\u00e9pit du fait que l\u2019APASE a accept\u00e9 deux demandes cl\u00e9s du gouvernement lors des pr\u00e9sentes n\u00e9gociations, ce dernier refuse de reconna\u00eetre cette discrimination salariale. Les moyens de pressions sont donc devenus le seul outil \u00e0 la disposition des agents du Service ext\u00e9rieur, en vertu des lois qui r\u00e9gissent la n\u00e9gociation collective.<\/p>\n
\u00abL’\u00e9limination des \u00e9carts salariaux entre les agents du Service ext\u00e9rieur et des groupes professionnels comparables dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale co\u00fbterait 4,2 millions de dollars; une fraction infime des pertes massives qu\u2019inflige l\u2019intransigeance du gouvernement \u00e0 l’\u00e9conomie canadienne. Le refus du gouvernement de r\u00e9gler le diff\u00e9rend – pour un montant \u00e9quivalent \u00e0 1,5% des pertes estim\u00e9es pour l\u2019industrie touristique \u00e0 elle seule – est d\u00e9raisonnable et irresponsable. Il est dans l’int\u00e9r\u00eat de tous que le diff\u00e9rend soit r\u00e9solu d\u00e8s que possible.<\/p>\n
\u00ab L\u2019APASE, contrairement \u00e0 son employeur, n’a aucun int\u00e9r\u00eat \u00e0 mettre en p\u00e9ril la prosp\u00e9rit\u00e9 de milliers de Canadiens partout au pays. L\u2019APASE a entendu les pr\u00e9occupations des Canadiens et des entreprises canadiennes. C’est pourquoi nous avons pris la d\u00e9cision d’agir de fa\u00e7on responsable et de tenter de trouver des solutions de rechange devant l’ent\u00eatement du gouvernement face \u00e0 tout compromis.<\/p>\n
\u00abNous sommes pr\u00eats \u00e0 maintenir notre gr\u00e8ve pendant l’\u00e9t\u00e9 et \u00e0 l’automne, si n\u00e9cessaire. Nous pr\u00e9f\u00e9rerions que l’employeur accepte notre offre d’arbitrage ex\u00e9cutoire afin que nous puissions revenir \u00e0 ce que nous faisons le mieux: construire un avenir plus prosp\u00e8re, s\u00fbr et diversifi\u00e9 pour le Canada. Si le gouvernement croit sinc\u00e8rement que son offre est \u00ab juste et raisonnable \u00bb, il ne devrait avoir aucun probl\u00e8me \u00e0 pr\u00e9senter cette position \u00e0 un tiers parti ind\u00e9pendant. Nous attendons la r\u00e9ponse du gouvernement.\u00bb<\/p>\n