22 mars 2007<\/p>\n
L\u2019APASE a re\u00e7u des demandes de renseignements de candidats au processus de s\u00e9lection en rubrique, qui ont r\u00e9cemment appris qu\u2019ils en ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9s\u00e9lection. Les employ\u00e9s vis\u00e9s ont le droit de recourir au processus de discussion informelle pr\u00e9vu dans la nouvelle Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique (LEFP).<\/p>\n
Pour bien comprendre les enjeux, nous vous encourageons \u00e0 acc\u00e9der au site Web de la Commission de la fonction publique, \u00e0 http:\/\/www.psc-cfp.gc.ca<\/a>. Cliquez sur Cadre de nomination, puis sur Lignes directrices en mati\u00e8re de nomination, et, dans le menu d\u00e9roulant, rendez-vous jusqu\u2019\u00e0 Discussion informelle. Vous devriez y trouver les renseignements dont vous avez besoin pour vous pr\u00e9valoir au maximum de ce processus.<\/p>\n Si votre candidature dans ce processus de s\u00e9lection vous pose toujours un probl\u00e8me au terme du processus de discussion informelle, il existe un acc\u00e8s restreint au nouveau Tribunal de la dotation de la fonction publique (TDFP). Le Tribunal est dot\u00e9 de son propre site Web, \u00e0 http:\/\/psst-tdfp.gc.ca<\/a>. Une visite \u00e0 ce site Web vous donnera acc\u00e8s \u00e0 une explication exhaustive du processus de pr\u00e9sentation de plainte offert, y compris les motifs et les d\u00e9lais de pr\u00e9sentation d\u2019une plainte.<\/p>\n