Le point sur la COVID-19 de la présidente de l’APASE pour le 8 janvier 2021

Chers membres,

Bonne et heureuse année ! J’espère que vous avez toutes et tous eu la chance de profiter d’un peu de repos en toute sécurité avec vos proches au cours de la pause. La période des fêtes était différente de celle à laquelle nous sommes habitués, mais il n’en était pas moins très important de pouvoir prendre une pause de tout ce qui se passe et mettre l’accent sur la famille et les amis pendant un moment.

J’ai pu jouir moi aussi d’un petit répit, mais j’ai tout de même quelques points intéressants à vous signaler.

Les réjouissances sont à présent chose du passé, et c’est le temps de l’année où je commence habituellement à penser à des choses plus fastidieuses, par exemple, mes déclarations d’impôt. Je suis convaincue que je ne suis pas la seule à avoir des questions au sujet des répercussions du fait d’avoir travaillé à partir d’un bureau à domicile au cours des neuf derniers mois. Heureusement, l’Agence du revenu du Canada a donné des précisions sur la question.

Étant donné que des millions de Canadiens et de Canadiennes ont dû aménager des espaces de travail à domicile, l’ARC s’est donné pour objectif de rendre son processus de réclamation le plus simple possible cette année. Les nouvelles mesures comportent plusieurs changements importants qui seront pertinents pour la majorité d’entre nous. Le premier, c’est la capacité de demander une déduction à taux fixe de 2 $ pour chaque jour de travail à domicile en 2020 par suite de la pandémie de la COVID-19. Aucuns formulaires de l’employeur ou pièces justificatives ne sont requis pour présenter une demande selon cette méthode. Pour y avoir droit, il vous suffit d’avoir travaillé de la maison durant plus de la moitié du temps, pour au moins quatre semaines consécutives. Cette méthode à taux fixe vous permet de demander une déduction pour jusqu’à concurrence de 200 jours, soit un montant maximum de 400 $. Si vous avez besoin de demander davantage, vous pouvez utiliser la nouvelle méthode détaillée afin de demander la déduction des dépenses de bureau réelles que vous avez faites pour la période de travail à domicile. Dans ce cas, vous devrez remplir un formulaire T2200S ou T2200 et le faire signer par votre employeur, c.-à-d., dans le cas de la plupart des FS, le gestionnaire responsable du contrôle de vos heures de travail et de l’approbation de vos congés. Les formulaires nécessaires ainsi qu’un guide détaillé exhaustif se trouvent sur le site de l’ARC.

Entre la pandémie et toutes les autres choses qui se passent dans le monde, la santé mentale et le bien-être psychologique sont deux sujets qui ont revêtu beaucoup d’importance au cours de la dernière année. Lundi dernier, le gouvernement du Canada et Bell ont annoncé la campagne « Cause pour la cause » 2021.  Le 28 janvier est la Journée Bell Cause pour la cause, et tous les fonctionnaires sont invités à participer à une activité virtuelle de 12h30 à 14h30, heure d’Ottawa. Au nombre des panelistes se trouve Daniel Quan-Watson, sous-ministre, Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord, dont une lettre exposant son expérience personnelle en matière de racisme a récemment paru dans le National Post. Veuillez vous inscrire ici pour ce qui promet d’être une discussion intéressante.

Si vous êtes un peu comme moi, vous êtes sans aucun doute rivés aux nouvelles concernant le processus de vaccination et vous vous demandez avec anxiété quand les vaccins vous parviendront, en particulier dans les missions à l’étranger. Nous comprenons ces inquiétudes, et je vous garantis que l’une des priorités de l’APASE pour le début de 2021 consiste à continuer à collaborer avec l’employeur et Santé Canada en vue d’élaborer un plan de livraison des vaccins. Il est extrêmement important de faire en sorte que tous nos membres soient protégés et, plus particulièrement, que les travailleurs et travailleuses de première ligne – les employés dans les missions à l’étranger et ceux et celles qui ont des responsabilités d’interaction directe avec la clientèle – soient au nombre des premiers vaccinés. J’exerce aussi des pressions pour savoir s’il est possible ou non que ceux et celles qui sont en mission à l’étranger soient vaccinés sur place, si leurs pays hôtes le permettent. Je vous tiendrai au courant des développements au fur et à mesure.

Bon nombre d’entre vous ont communiqué avec moi au sujet de l’état d’avancement du concours FS-03 à AMC, notamment l’obligation de subir un nouveau test de langues officielles avant d’obtenir les résultats de l’entrevue. Bien que la dotation soit carrément une prérogative de l’employeur et que nous n’ayons aucun recours à cet égard en vertu de notre convention collective, nous pouvons tout de même défendre vos intérêts. J’ai déjà exposé un certain nombre de préoccupations auprès de la haute direction et je poursuivrai dans ce sens au cours des prochaines semaines.

AMC a annoncé un nouveau concours FS-02 dont la date limite de présentation de candidature est fixée au 3 février 2021. Le concours est accessible à tous les employés de la fonction publique du Canada, y compris les FS actuellement à IRCC, et l’avis de concours pertinent peut être consulté à emplois.gc.ca. Les membres de l’APASE ont lancé une initiative d’entraide entre pairs, sous la direction de C. J. Scott, visant à aider les candidats éventuels à se préparer en les jumelant à des mentors qui les guideront dans la présentation de leurs candidatures. En outre, deux séances d’information informelles, animées par des collègues, sont prévues pour les mercredi 13 et jeudi 14 janvier 2021 (toutes les deux à midi, heure d’Ottawa), afin d’examiner l’avis de concours et les éléments du formulaire de présentation de candidature. Vous pouvez vous joindre à la séance du mercredi ici et à la séance du jeudi ici. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec C. J. Scott directement à cjscott5@gmail.com ou via Signet.

Par ailleurs, j’ai appris que certains d’entre vous n’ont pas encore reçu leurs augmentations d’échelon du 1eraoût 2020. Si vous estimez que c’est votre cas, veuillez communiquer avec le conseiller en relations de travail, Marc Leclaire. Nous dresserons une liste de tous ceux et celles qui attendent encore leurs augmentations d’échelon et nous communiquerons avec l’employeur afin de régler le problème.

Dans l’intervalle, si vous avez d’autres questions ou préoccupations au sujet de votre situation particulière au travail, n’hésitez pas à communiquer avec notre directrice générale, Kim Coles. Elle s’empressera de vous mettre en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso.com en tout temps, et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.

La relance de bout de papier se poursuit sous la direction du rédacteur en chef par intérim Dan Livermore. Le comité de rédaction se réunira la semaine prochaine pour planifier le premier numéro, qui se concentrera sur la pandémie du COVID-19 et le Service extérieur. Les contributions des membres seront essentielles au succès non seulement de ce numéro, mais aussi de la revitalisation du magazine. Si vous avez une histoire à raconter, veuillez contacter le directeur de publication, Eric Schallenberg, dès que possible pour en discuter d’avantage.

Enfin, notre petit déjeuner virtuel régulier de l’APASE aura lieu le mardi 12 janvier à 08:00, heure d’Ottawa. Nos conférenciers seront Blair Cooper et Luc Bisaillon de Tradex, qui nous donneront un compte rendu de leur séance du 8 septembre sur les placements et la planification de retraite à l’ère de la COVID-19. La discussion ne manquera sûrement pas d’être fort intéressante, juste à temps pour la période des REER et de l’impôt. Veuillez vous inscrire ici.

Entre-temps, si vous avez juste le goût de vous pointer pour un café, n’oubliez pas que nous avons une rencontre virtuelle tous les mercredis à 10:30, heure d’Ottawa. Cliquez ici si vous voulez vous joindre à nous.

Encore une fois, mes meilleurs vœux pour 2021 ! 2020 a été très difficile pour nous tous et toutes, mais je voudrais entamer la nouvelle année avec une touche d’optimisme et d’espoir que nous obtiendrons d’ici peu de bonnes nouvelles au sujet de la pandémie.

Je vous reviens dans quelques semaines. D’ici là, soyez prudents et prenez soin de vous et des autres.

Cordialement,

Pam Isfeld
Présidente

 

 

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