Le point sur la COVID-19 de la présidente de l’APASE pour le 19 mars 2021

Chers membres,

C’est maintenant officiel : il y a plus d’un an, l’Organisation mondiale de la Santé déclarait que la COVID-19 était une pandémie. De toute évidence, nos vies normales ont été bouleversées et nous ne pouvons pas faire abstraction de l’impact et des lourdes conséquences que ce coronavirus a eus sur nous tous et toutes.

Et pourtant, bien que nous ayons été nombreux à nous retrancher dans la sécurité de nos foyers pour travailler à distance, nous avons continué à œuvrer au service du Canada et des Canadiens et Canadiennes. De la course effrénée aux rapatriements du printemps dernier (récemment racontée dans cet excellent article de Mike Blanchfield) au maintien au quotidien d’opérations cruciales, le service extérieur du Canada a impassiblement poursuivi ses activités. Il en va de même de l’APASE, où nous réussissons à maintenir nos services aux membres depuis le début du télétravail, le 16 mars.

Je suis heureuse de pouvoir vous communiquer de bonnes nouvelles concernant d’importantes enjeux que nous poursuivons depuis quelque temps. La semaine dernière, AMC a diffusé une mise à jour de son plan de vaccination pour les employés actuellement à l’étranger et ceux qui s’y rendront cette année. Les employés et les personnes à leur charge en mission dans les pays d’accueil ayant accès aux vaccins autorisés par Santé Canada devraient demander à se faire vacciner sur place. Le gouvernement fédéral a réservé une provision de vaccins pour les employés et les personnes à leur charge dans les régions dont l’infrastructure des soins de santé est limitée ou qui n’ont pas de plans de vaccination ou qui n’ont pas accès aux vaccins approuvés par Santé Canada. Dans certaines régions, notamment les missions difficiles, Santé Canada collaborera avec les Forces armées canadiennes en vue d’établir des centres de vaccination. Il s’agit là, tout comme l’approbation récente d’un troisième et d’un quatrième vaccin, d’un grand soulagement pour nos membres affectés à l’étranger. Il va sans dire que nous vous tiendrons au courant des développements au fur et à mesure que plus d’information nous parviendra.

Vendredi dernier, nous avons été heureux d’apprendre que les membres rentrant au Canada en vertu des DSE 50, 51, 18 et 35 peuvent se faire rembourser les frais liés à un séjour désormais obligatoire de trois nuits dans un hôtel autorisé par le gouvernement, à leur arrivée au Canada, pendant qu’ils attendent les résultats de tests de dépistage de la COVID-19. Aujourd’hui, nous avons appris que les mêmes dispositions s’appliqueront aux membres qui sont réaffectés partout au Canada en vertu de la DSE 15. Les frais admissibles seront remboursés jusqu’à concurrence de 2000 $ par personne et de 10 000 $ par famille. Ces frais comprendraient l’hébergement et les frais afférents à un hôtel autorisé par le gouvernement, les frais de navette entre l’aéroport et l’hôtel (le cas échéant) et les repas. Les remboursements seront établis sur la base des frais réels; vous devez donc conserver vos pièces justificatives obligatoires. Il y a lieu de noter que, comme c’est toujours le cas, la mesure actuelle pourrait être modifiée en fonction de l’évolution de la situation de la pandémie. Les conseillers du service à la clientèle des DSE devraient être votre premier point de contact pour toutes les questions relatives aux voyages et aux frais admissibles. Nous sommes heureux que AMC fasse preuve de compassion et de bon sens dans sa démarche et nous espérons que les autres problèmes seront réglés dans ce même esprit.

Si vous êtes le moindrement comme moi, l’information rapidement changeante et souvent contradictoire que nous recevons sur la situation générale de la pandémie et de la vaccination vous remplit de confusion et de frustration. Pour nous aider tous et toutes à comprendre ce qui nous attend, je vais animer un webinaire à 20h00, heure d’Ottawa, le mardi 23 mars avec le Dr Raywat Deonandan, épidémiologiste. Le Dr Deonandan dressera un résumé de l’état actuel de la pandémie de la COVID-19, discutera des divers vaccins au Canada et à l’étranger, expliquera la hiérarchie de la preuve utilisée pour prendre des décisions en matière de santé publique et donnera des conseils sur les meilleures sources d’information concernant la pandémie. Veuillez vous inscrire ici pour la séance qui est accessible à tous et à toutes. Si vous avez une question à laquelle vous voudriez que le Dr. Deonandan réponde dans sa présentation, veuillez la soumettre ici avant midi, le lundi 22 mars.

Par ailleurs, l’APASE a, plus tôt ce mois-ci, conclu avec le Conseil du Trésor une entente d’indemnisation supplémentaire pour les problèmes liés à Phénix. Certains de nos membres recevront jusqu’à concurrence de 1000 $ en dédommagement pour les retards dans la mise en œuvre de notre convention collective de 2014. D’autres pourraient toucher un montant encore plus élevé à titre de dédommagement général lié à Phénix. Vous pouvez consulter tous les détails de la nouvelle entente ici.

Dans le cadre de notre série de petits déjeuners virtuels de l’APASE, nous avons eu le plaisir d’animer une intéressante discussion sur le leadership personnel et organisationnel durable, avec Michel Salmon de Lumas Inc. Si vous l’avez ratée, vous pouvez visionner un enregistrement de la séance iciCliquez ici pour télécharger le diaporama de Michel.

Comme toujours, si vous avez des questions ou préoccupations au sujet de votre situation particulière au travail, n’hésitez pas à communiquer avec notre directrice générale, Kim Coles. Elle s’empressera de vous mettre en contact avec l’un ou l’autre de nos conseillers en relations de travail. Pour toute autre question, il suffit d’envoyer un courriel à info@pafso.com en tout temps, et quelqu’un communiquera rapidement avec vous.

La communauté est plus importante que jamais à mesure que la pandémie s’éternise. Les mercredis à 10h30, heure d’Ottawa, nous nous réunissions pour une pause-café virtuelle informelle. Cliquez ici si vous voulez vous joindre à nous. Si votre fuseau horaire vous empêche de vous joindre à nous à cette heure-là, n’hésitez pas à m’envoyer un courriel pour voir si nous pourrions organiser une séance convenable pour vous.

Pour beaucoup d’entre vous au Canada et à l’étranger, Radio-Canada International (RCI) est une importante source de nouvelles et d’information et une solide ressources publique en matière de diplomatie. C’est pourquoi nous avons appris avec grande tristesse que CBC International avait pris la décision de congédier tous les journalistes de RCI sauf trois et d’apporter d’autres changements qui réduiraient le mandat principal de l’organisation. L’APASE se joint à nos collègues à la retraite pour inciter CBC à revenir sur ces mesures qui entreront en vigueur le 1er avril. Nous demandons aussi aux membres de se rendre sur la page web du Comité d’action de RCI et d’envisager d’agir pour appuyer leur cause.

Nous devons continuer à nous épauler les uns les autres, à faire preuve de compassion et de compréhension, et je suis convaincue qu’en travaillant main dans la main, nous passerons au travers. Je profite de l’occasion pour vous remercier tous et toutes de votre courage, de votre résilience et de votre engagement envers notre profession. Parallèlement, je tiens aussi à prendre un moment pour souligner la situation de notre ami et collègue Michael Kovrig dont le procès en Chine doit débuter lundi prochain. Lui et son compatriote canadien Michael Spavor sont injustement emprisonnés depuis le 10 décembre 2018, et l’APASE appuie les efforts de leurs amis, des membres de leurs familles et du gouvernement du Canada afin de les rapatrier. Si vous souhaitez faire preuve de solidarité avec les deux Michael, n’hésitez pas à utiliser notre trousse de graphiques pour faire passer le message sur vos médias sociaux.

Mon prochain message habituel devrait normalement vous parvenir dans deux semaines, mais, comme il s’agira d’un jour férié, je vous reviendrai le 16 avril à moins de nouvelles de dernière heure. D’ici là, prenez soin de vous et des autres.

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